From this result,however, causality

From this result,
however, causality cannot be established, because
behavior can also influence expectations,
e.g., through a “false consensus” effect (Lee
Ross et al., 1977). It is therefore important to
induce beliefs experimentally: How do individuals
react when faced with the relatively high or
low contribution rate of other people?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากผลนี้
แต่เวรกรรมไม่สามารถสร้างเพราะ
พฤติกรรมยังสามารถมีอิทธิพลต่อความคาดหวัง
เช่นผ่าน "มติเท็จ" ผล (lee
ross และคณะ. 1977) ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เกิดความเชื่อ
ทดลอง: วิธีการทำบุคคล
ตอบสนองเมื่อต้องเผชิญกับอัตราเงินสมทบที่ค่อนข้างสูงหรือ
ต่ำของคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากผลนี้,
อย่างไรก็ตาม causality ไม่สามารถสร้าง เพราะ
ยังสามารถมีผลลักษณะการทำงาน expectations,
e.g. ผ่านผล "มติเท็จ" (ลี
รอสส์ et al., 1977) ได้ จึงต้อง
ก่อให้เกิดความเชื่อ experimentally: ไรบุคคล
ตอบสนองเมื่อประสบกับค่อนข้างสูง หรือ
อัตราส่วนต่ำสุดของคนอื่นหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากนี้ส่งผลให้,
อย่างไรก็ตาม,การก่อให้เกิดไม่สามารถสร้าง,เพราะ
พฤติกรรมยังสามารถมีอิทธิพลต่อความคาดหวัง,
เช่น,ผ่านทางที่"ผิดพลาดมติ"( Lee
รอสซี et al ., 1977 ) โรงแรมแห่งนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้อง
ซึ่งจะช่วยทำให้ความเชื่อทดลองได้อย่างไรผู้ใช้บริการแบบเฉพาะราย
ซึ่งจะช่วยตอบสนองเมื่อต้องเผชิญกับอัตราสนับสนุนค่อนข้างสูงหรือต่ำ
ของคนอื่นหรือไม่?