performance appraisals are often re

performance appraisals are often retrospective.
A typical traditional appraisal usually occurs once or twice a year. There would be extended time gaps of months between establishing goals and reviewing them, and objectives that were set upon in the beginning of the year are usually only dragged out during appraisal time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานมักย้อนหลังการประเมินแบบดั้งเดิมทั่วไปมักจะเกิดขึ้นปีละครั้งหรือสองครั้ง มีจะขยายช่องว่างเวลาเดือนระหว่างการกำหนดเป้าหมาย และทบทวนพวกเขา และมักมีวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้เมื่อต้นปี เพียง ลากออกประเมินระหว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการดำเนินงานย้อนหลังมักจะ.
การประเมินแบบดั้งเดิมโดยทั่วไปมักจะเกิดขึ้นปีละครั้งหรือสองครั้ง จะมีการขยายช่องว่างช่วงเวลาของเดือนระหว่างการสร้างเป้าหมายและตรวจสอบพวกเขาและวัตถุประสงค์ที่ได้ตั้งอยู่บนในช่วงต้นปีที่มีมักจะมีเพียงลากออกมาในช่วงเวลาการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานมักจะย้อนหลัง .โดยทั่วไปการประเมินแบบดั้งเดิมมักจะเกิดขึ้นหนึ่งครั้งหรือสองครั้งต่อปี จะมีเวลาที่ขยายช่องว่างของเดือนระหว่างการสร้างเป้าหมายและตรวจสอบพวกเขาและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในช่วงต้นปีมักจะมีเพียงลากออกไปในระหว่างการประเมิน