Acknowledge the critical nature of

Acknowledge the critical nature of Talent Management current state, outlook and challenges across UC
•
Establish discipline and best practices around a culture of talent management
•
Facilitate conversation and development of succession strategies to prepare future leaders for management and leadership across UC
•
Establish diversity as a key pillar to our talent management strategy
•
Provide tools, systems, processes and best practices that prepare us for internal and external environmental changes
•
Build capability among HR professionals to be more active talent managers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับความแหลมคมของสถานะปัจจุบันของการจัดการความสามารถพิเศษ outlook และความท้าทายใน UC•สร้างวินัยและการปฏิบัติสถานวัฒนธรรมของการจัดการความสามารถพิเศษ•อำนวยความสะดวกในการสนทนาและการพัฒนากลยุทธ์สืบทอดการเตรียมผู้นำในอนาคตสำหรับการจัดการและเป็นผู้นำใน UC•สร้างความหลากหลายเป็นหลักสำคัญกับกลยุทธ์การบริหารความสามารถของเรา•เครื่องมือ ระบบ กระบวน และแนวทางปฏิบัติที่เราทำการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมภายใน และภายนอก•สร้างความสามารถในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เป็น ผู้จัดการความสามารถพิเศษอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับทราบลักษณะที่สำคัญของการจัดการความสามารถของรัฐในปัจจุบันแนวโน้มและความท้าทายทั่ว UC •สร้างวินัยและการปฏิบัติที่ดีที่สุดในรอบวัฒนธรรมของการจัดการความสามารถ•อำนวยความสะดวกในการสนทนาและการพัฒนากลยุทธ์อย่างต่อเนื่องเพื่อเตรียมความพร้อมผู้นำในอนาคตสำหรับการจัดการและความเป็นผู้นำทั่วUC •สร้างความหลากหลายเป็นเสาหลักที่สำคัญกับกลยุทธ์การจัดการความสามารถของเรา•จัดเตรียมเครื่องมือระบบกระบวนการและการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เราเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก•สร้างความสามารถในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่จะเป็นผู้จัดการความสามารถใช้งานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับทราบลักษณะสําคัญของรัฐในปัจจุบันการจัดการความสามารถพิเศษ , แนวโน้มและความท้าทายใน uc
-
สร้างวินัยและการปฏิบัติที่ดีที่สุดรอบ ๆ เป็นวัฒนธรรมของ
-
ความสามารถการจัดการอํานวยความสะดวกในการสนทนาและพัฒนากลยุทธ์เพื่อเตรียมสืบทอดผู้นำในอนาคตสำหรับการจัดการและความเป็นผู้นำใน uc
-
สร้างความหลากหลายเป็นเสาสำคัญของเราความสามารถการจัดการกลยุทธ์
-
จัดเตรียมเครื่องมือ ระบบ กระบวนการ และวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด ที่เตรียมเราสำหรับการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมภายในและภายนอก
-
สร้างความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เป็นผู้จัดการความสามารถใช้งานมากขึ้น