A crucial value we can add as coach

A crucial value we can add as coaches is to offer processes that can help participants determine and achieve their desired outcomes.


Before I describe what we did, let me say a few words about the Cultural Orientations Framework (COF) assessment, which was a key tool in our approach.

Incidentally, the COF also gives us a language to describe salient traits of a culture.

It can be used to describe the specificities of a “global coaching culture,” what may be missing in the current culture for it to be considered a “global coaching culture,” and to stimulate a conversation about specific cultural gaps to be bridged, avenues for development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าสำคัญที่เราสามารถเพิ่มเป็นโค้ชในกระบวนการ offer ที่สามารถช่วยให้ผู้เข้าร่วมที่กำหนด และให้บรรลุผลที่ต้องการ ได้ก่อนที่ผมอธิบายถึงสิ่งที่เราทำ ผมพูดไม่กี่คำเกี่ยวกับการประเมินกรอบแนวทางวัฒนธรรม (COF) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่สำคัญในวิธีการของเรา โดยบังเอิญ COF ยังช่วยให้เราภาษาเพื่ออธิบายลักษณะเด่นของวัฒนธรรม สามารถใช้อธิบายการ specificities ของ "โลกฝึกวัฒนธรรม อะไรอาจจะหายไปในปัจจุบันนั้นถือได้ว่าเป็นส่วนกลางการฝึก กิจกรรมทางวัฒนธรรม" และสนทนาเกี่ยวกับช่องว่างทางวัฒนธรรม specific จะกระตุ้นระหว่าง กาล ลู่ทางสำหรับการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าที่สำคัญเราสามารถเพิ่มในฐานะโค้ชคือการ o กระบวนการ FF ER ที่สามารถช่วยให้ผู้เข้าร่วมตรวจสอบและบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการของพวกเขา


ก่อนที่ผมจะอธิบายสิ่งที่เราทำให้ฉันพูดคำไม่กี่คำเกี่ยวกับวัฒนธรรมการปฐมนิเทศกรอบ (COF) การประเมินซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในแนวทางของเรา

อนึ่ง COF ยังช่วยให้เราภาษาในการอธิบายลักษณะเด่นของวัฒนธรรม

มันสามารถนำมาใช้เพื่ออธิบายในเมืองที่ระบุไว้ของ "วัฒนธรรมการฝึกทั่วโลก" สิ่งที่อาจจะขาดหายไปในปัจจุบันวัฒนธรรมเพื่อให้มีการพิจารณาว่าเป็น "วัฒนธรรมการฝึกระดับโลก" และเพื่อกระตุ้นให้เกิดการสนทนาเกี่ยวกับช่องว่างทางวัฒนธรรม speci Fi c เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ลู่ทาง สำหรับการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณค่าสำคัญที่สามารถเพิ่มเป็นโค้ชคือ O ffเอ้อที่สามารถช่วยให้ผู้เข้าร่วมกระบวนการตรวจสอบ และบรรลุผลที่ต้องการของพวกเขาก่อนที่ผมจะอธิบายในสิ่งที่เราทำ ให้ฉันได้พูดบางอย่างเกี่ยวกับกรอบการปรับตัวทางวัฒนธรรม ( cof ) ประเมิน ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในแนวทางของเราอนึ่ง , cof ยังให้เราเป็นภาษาเพื่ออธิบายคุณลักษณะเด่นของวัฒนธรรมมันสามารถใช้ในการอธิบายถึงประเภทของ " เมืองถ่ายทอดวัฒนธรรมการโค้ชระดับโลก , " สิ่งที่อาจจะหายไปในกระแสวัฒนธรรม ก็จะถือว่าเป็น " วัฒนธรรมการโค้ชระดับโลก และเพื่อกระตุ้นการสนทนาเกี่ยวกับการถ่ายทอดทางวัฒนธรรมประเภท C ช่องว่าง bridged , ลู่ทางในการพัฒนา