Step 1 decide on strategic thrusts

Step 1 decide on strategic thrusts based on evaluation of current training and education

step 2 set up training and education systems for improving operating and maintenance skills&upgrade operating and maintenance skills

step 3 establish systems to further develop and enhance abilities

step 4 create an environment that encourages self-development

step 5 evaluate programmer so far, and decide on future direction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 1 ตัดสินใจเลือกกลยุทธ์อนุชนคะแนนจากการประเมินของปัจจุบันและการศึกษาขั้นตอนที่ 2 ตั้งค่าระบบและการศึกษาสำหรับการพัฒนาทักษะและการบำรุงรักษา และอัพเกรดทักษะและการบำรุงรักษาขั้นตอนที่ 3 สร้างระบบเพื่อพัฒนา และยกระดับความสามารถขั้นตอนที่ 4 สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พัฒนาตนเองขั้นตอนที่ 5 ประเมินโปรแกรมเมอร์เพื่อให้ห่างไกล และตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 1 ตัดสินใจในจังหวะยุทธศาสตร์บนพื้นฐานของการประเมินผลการฝึกอบรมในปัจจุบันและศึกษาขั้นตอนที่ 2 การตั้งค่าการฝึกอบรมและการศึกษาระบบสำหรับการปรับปรุงการดำเนินงานและการบำรุงรักษาทักษะและการอัพเกรดการดำเนินงานและการบำรุงรักษาทักษะขั้นตอนที่ 3 การสร้างระบบการพัฒนาและเสริมสร้างความสามารถในการขั้นตอนที่ 4 สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้เกิดตนเอง -development ขั้นตอนที่ 5 การประเมินโปรแกรมเมอร์เพื่อให้ห่างไกลและตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 เลือก thrusts เชิงกลยุทธ์ตามประเมินผลการฝึกอบรมปัจจุบันและการศึกษาขั้นตอนที่ 2 การตั้งค่าการฝึกอบรมและระบบการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะการปฏิบัติงานและการบำรุงรักษาและการบํารุงรักษาและการอัพเกรดทักษะขั้นตอนที่ 3 สร้างระบบเพื่อพัฒนา และเพิ่มความสามารถขั้นตอนที่ 4 สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการพัฒนาตนเองขั้นตอนที่ 5 ประเมินผลโปรแกรมเมอร์เพื่อให้ห่างไกลและตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางในอนาคต