We seek respect in our professional

We seek respect in our professional lives. Gaining the respect of others in the workplace is something many people want, but often have misguided ideas on how to achieve this goal.

The following tips will provide valuable insight into the process of gaining and keeping respect in the workplace.

1. Display self-confidence.
Show co-workers your passion for company goals and encourage others to do the same. Maintain your individual identity by not allowing the job to consume you. Your employer must realize that you choose to work for them. Do not let the fear of losing your job hinder your performance.

Have a backup plan in place if you are ever laid off. Always have options. This will give you the confidence and flexibility to be a visionary. Maintain a level of practically and adjust goals as needed.

Related: 6 Actions You Can Take Every Day to Build Your Self-Confidence

2. Strive to complete each task and assignment on time.
This will demonstrate to both your supervisors and subordinates that you are a responsible person who keeps their word. This also helps others trust you and shows your have a high level of accountability. If you are given a deadline that is unreasonable, tactfully find a way to convey this information to the individual who set the deadline.

3. Show humility.
Be willing to admit your flaws, but do not focus on them. You should have some self-depreciation, but it should be paired with self-confidence. People generally will not respect a leader who appears insecure and continuously mentions their shortcomings.

Show your human side but maintain a sense of bravado and self-assurance.

4. Have patience with others.
Realize that co-workers each have their individual levels of learning and adapt to new tasks and job assignments accordingly. Praise others as they master each step of their new assignments. Having patience with others will demonstrate you have confidence in co-workers and believe they can expand their knowledge and skills. People are most likely to respect those who treat well and will not fear approaching them with problems or questions.

5. Respect co-workers even if you don't like them.
Despite not always seeing eye-eye with co-workers, you still must show professional respect to everyone you encounter during the course of the workday. Things change rapidly in the corporate world. Someone who is your subordinate may someday become your supervisor. Or a co-worker may join another company and become one of your future clients.

6. Don't repeat workplace gossip.
While it may be tempting to listen and repeat the latest office gossip, doing so will give the impression that you are not to be trusted with confidential information. It also gives the impression that you enjoy discussing the misfortunes of others. That is not a good way to earn respect.

Related: 3 Strategies for Dealing With Toxic People

7. Be inclusive.
Tell employees about changes in the organization and what impact it may have on all involved. Encourage employees to ask questions and stay informed about what is happening within the company. One simple way to accomplish is to publish an office newsletter.

8. Workers enjoy being praised.
This enhances their confidence in their skills. It may encourage them to work harder and learn new tasks and skills. If you must give criticism, combine it with praise for what the employee does well. If something does go wrong, do not publicly blame anyone else. If addressing a group, explain the problem and what steps are being taken to prevent future occurrences.

9. Share knowledge with co-workers.
This action demonstrates that you have confidence in their abilities to handle new situations and that you respect them enough to share this important information. As you seek knowledge, you must also learn the value of communal learning.

This will help you form a team mentality in the workplace and include others in your success. Respected people are seldom loners on the road to success. They include others along their journey and make it known that everyone has a role in the success of the company.

10. Be neat and organized.
An active workplace is indicative of a hard-working individual but a disorganized workplace leaves the impression that you have no regard for the image of the company. Your clothing should also reflect the idea that you value your professional image. Dress each day as if you are going to ask for a raise.

11. Always be professional, even at office parties.
The final word of advice to those who seek respect in the workplace is not to get drunk at company social functions. Although an event may be held off company premises, it is still a work-related event and it isn’t be professional to act rudely or say something inappropriate.

While your private life is your own business, you have to maintain your reputation at work by not over-indulging at social functions. If a co-worker gets intoxicated at an office party, be discrete and do not mention the incident in the following days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องเคารพในชีวิตของเรามืออาชีพ ได้รับการเคารพของผู้อื่นในทำงานเป็นสิ่งที่หลายคนต้องการ แต่มักจะมี misguided แนวคิดเกี่ยวกับวิธีการให้บรรลุเป้าหมายนี้เคล็ดลับต่อไปนี้จะให้เข้าใจคุณค่าในกระบวนการดึงดูด และรักษาความเคารพในสถานทำงาน1. แสดงความมั่นใจแสดงความรักสำหรับเป้าหมายบริษัทร่วมงาน และคนทำอย่างเดียว รักษาตัวตนของคุณแต่ละตัว โดยไม่ทำให้งานที่จะใช้คุณ นายจ้างของคุณต้องตระหนักว่า คุณเลือกที่จะทำงานสำหรับพวกเขา อย่าปล่อยให้ความกลัวการสูญเสียงานของคุณขัดขวางประสิทธิภาพการทำงานของคุณมีแผนการสำรองข้อมูลในสถานที่ถ้าคุณเคยวางปิด มักจะมีตัวเลือก นี้จะให้คุณมั่นใจและมีความยืดหยุ่นเพื่อให้มีวิสัยทัศน์ รักษาระดับของจริง และปรับเป้าหมายตามที่เกี่ยวข้อง: 6 การดำเนินการคุณสามารถใช้ทุกวันเพื่อสร้างความมั่นใจของคุณ2. มุ่งมั่นทำให้เสร็จแต่ละงานและกำหนดเวลานี้จะแสดงทั้งของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาว่า คุณเป็นคนรับผิดชอบที่เก็บคำของพวกเขา นี้ยังช่วยให้ผู้อื่นเชื่อถือคุณ และแสดงการมีความรับผิดชอบระดับสูง ถ้าคุณได้กำหนดเวลาสิ้นสุดที่ unreasonable งานศิลปะฝีมือของหาวิธีถ่ายทอดข้อมูลให้บุคคลที่กำหนดเวลา3. แสดงบทจะยินดียอมรับข้อบกพร่องของคุณ แต่ไม่เน้นพวกเขา คุณควรมี self-depreciation บาง แต่ควรจะจับคู่กับความมั่นใจ คนโดยทั่วไปจะไม่เคารพผู้นำที่ปรากฏไม่ปลอดภัย และกล่าวถึงการแสดงอย่างต่อเนื่องแสดงทางด้านมนุษย์ แต่รักษาความรู้สึก bravado และ self-assurance4. มีความอดทนกับคนอื่นรู้ว่า เพื่อนร่วมงานได้ระดับแต่ละของพวกเขาเรียนรู้ และปรับให้เข้ากับงานใหม่ และงานกำหนดตาม สรรเสริญผู้อื่น ตามหลักการแต่ละขั้นตอนของการกำหนดใหม่ มีความอดทนกับผู้อื่นจะแสดงคุณมีความมั่นใจในเพื่อนร่วมงาน และเชื่อว่า จะสามารถขยายความรู้และทักษะ คนมักจะเคารพผู้ ที่รักษาดีจะกลัวพวกเขากำลัง มีปัญหาหรือคำถาม5. เคารพเพื่อนร่วมงานแม้ว่าคุณไม่ชอบแม้จะไม่เสมอ seeing ตาตากับเพื่อนร่วมงาน คุณยังคงต้องแสดงความเคารพอาชีพทุกคน ที่คุณพบระหว่างวันทำการ สิ่งที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในโลกธุรกิจ นอกจากนี้คนที่เป็นน้องของคุณสักวันหนึ่งอาจเป็นผู้ หรือผู้ร่วมงานอาจรวมบริษัทอื่น และกลายเป็นลูกค้าในอนาคตของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง6. ไม่ซ้ำสถานที่ทำงานนินทา ในขณะที่มันอาจจะดึงดูดการฟัง และทำซ้ำประสำนักงานล่าสุด ทำดังนั้นจะทำให้ความประทับใจที่คุณจะไม่สามารถเชื่อถือข้อมูลที่เป็นความลับ นอกจากนี้ยังให้ความประทับใจให้คุณเพลิดเพลินกับคุย misfortunes ของผู้อื่น ที่ไม่ใช่วิธีที่ดีจะได้รับความเคารพที่เกี่ยวข้อง: กลยุทธ์ 3 สำหรับจัดการกับคนที่เป็นพิษ7. สามารถรวมแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและที่มีผลกระทบอาจมีในทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมให้พนักงานเพื่อถามคำถาม และรับข่าวสารเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายในบริษัท วิธีหนึ่งง่าย ๆ ที่จะทำการ เผยแพร่ข่าวสำนักงานได้8. แรงงานกับการยกย่องนี้ช่วยเพิ่มความมั่นใจในทักษะของพวกเขา มันอาจส่งเสริมให้ทำงานหนัก และเรียนรู้งานใหม่และทักษะ ถ้าคุณต้องให้วิจารณ์ รวมกับการสรรเสริญสำหรับพนักงานอะไรไม่ดี ถ้าบางสิ่งบางอย่างไปไม่ถูกต้อง ไม่ทั่วไปโทษใคร หากกำหนดกลุ่ม อธิบายปัญหาและขั้นตอนใดจะนำให้เกิดในอนาคต9. แบ่งปันความรู้กับเพื่อนร่วมงานการกระทำนี้แสดงให้เห็นว่า คุณมีความมั่นใจในความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์ใหม่ และว่า คุณเคารพให้พอข้อมูลสำคัญนี้ เป็นคุณแสวงหาความรู้ คุณต้องเรียนรู้ค่าของการเรียนรู้ชุมชนนี้จะช่วยให้คุณรูปแบบทีมความคิดในการทำงาน และรวมถึงคนอื่น ๆ ความสำเร็จของคุณ ค่อยยอมรับคนมี loners บนถนนสู่ความสำเร็จ พวกเขารวมถึงอื่น ๆ การเดินทางและทำให้รู้ว่าทุกคนมีบทบาทในความสำเร็จของบริษัท10. ให้เรียบร้อย และเป็นระเบียบการทำงานเป็นตัวชี้ให้เห็นของแต่ละคนทำงานหนัก แต่ทำเป็นโล้เป็นพายออกจากความประทับใจที่คุณมีไม่เกี่ยวกับภาพลักษณ์ของบริษัท เสื้อผ้าของคุณควรสะท้อนความคิดที่ว่า คุณมีค่าคุณภาพมืออาชีพด้วย แต่งตัวแต่ละวันเช่นถ้าคุณกำลังต้องการเพิ่ม11. เป็นมืออาชีพ ห้องสำนักงานฝ่ายการคำสุดท้ายของคำแนะนำสำหรับผู้ที่แสวงหาความเคารพในสถานทำงานได้ไม่ได้เมาในงานสังสรรค์บริษัท แม้ว่าเหตุการณ์อาจจัดออกสถานที่บริษัท ก็ยังคงเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และไม่ เป็นมืออาชีพดำเนินการ rudely หรือพูดสิ่งที่ไม่เหมาะสมในขณะที่ชีวิตส่วนตัวของคุณเป็นธุรกิจของคุณเอง คุณต้องรักษาชื่อเสียงของคุณที่ทำงาน โดยไม่มากเกินไปละลายที่สังคม ถ้ารับ intoxicated ผู้ร่วมงานที่มีฝ่ายสำนักงาน จะแยกกัน และพูดถึงเหตุการณ์ในวันต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพยายามที่เคารพในชีวิตมืออาชีพของเรา ดึงดูดความเคารพของคนอื่น ๆ ในการทำงานเป็นสิ่งที่หลายคนต้องการ แต่มักจะมีความคิดที่เข้าใจผิดเกี่ยวกับวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายนี้. เคล็ดลับต่อไปนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในกระบวนการของการดึงดูดและการรักษาความเคารพในที่ทำงาน. 1 แสดงความมั่นใจในตนเอง. แสดงร่วมงานรักของคุณสำหรับเป้าหมายของ บริษัท และส่งเสริมให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน รักษาเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคลโดยไม่ได้ช่วยให้งานที่คุณจะบริโภค นายจ้างของคุณต้องตระหนักว่าคุณเลือกที่จะทำงานสำหรับพวกเขา อย่าปล่อยให้ความกลัวการสูญเสียงานของคุณขัดขวางการทำงานของคุณ. มีแผนสำรองในสถานที่ถ้าคุณเคยว่างงาน มักจะมีตัวเลือก นี้จะช่วยให้คุณมั่นใจและมีความยืดหยุ่นในการที่จะมีวิสัยทัศน์ รักษาระดับของจริงและปรับเป้าหมายตามต้องการ. ที่เกี่ยวข้อง: 6 การดำเนินการที่คุณสามารถใช้ทุกวันการสร้างของคุณตัวเองเชื่อมั่น2 มุ่งมั่นที่จะเสร็จสมบูรณ์ในแต่ละงานและการกำหนดในเวลา. นี้จะแสดงให้เห็นถึงทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบที่ช่วยให้คำ นอกจากนี้ยังช่วยให้คนอื่น ๆ ที่คุณไว้วางใจและการแสดงของคุณมีระดับสูงของความรับผิดชอบ หากคุณจะได้รับภายในวันที่กำหนดว่าจะไม่มีเหตุผลที่แนบเนียนหาวิธีที่จะนำเสนอข้อมูลให้กับบุคคลที่กำหนดเส้นตายที่นี้. 3 แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตน. เต็มใจที่จะยอมรับข้อบกพร่องของคุณ แต่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่พวกเขา คุณควรจะมีค่าเสื่อมราคาบางตัวเอง แต่มันควรจะจับคู่กับความมั่นใจในตนเอง คนทั่วไปจะไม่เคารพผู้นำที่ปรากฏที่ไม่ปลอดภัยและต่อเนื่องกล่าวบกพร่องของพวกเขา. แสดงด้านของมนุษย์ แต่ยังคงความรู้สึกของความองอาจและตนเองประกัน. 4 มีความอดทนกับคนอื่น ๆ . ตระหนักดีว่าเพื่อนร่วมงานแต่ละคนมีระดับบุคคลของพวกเขาในการเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับงานใหม่และมอบหมายงานตามความเหมาะสม สรรเสริญคนอื่น ๆ ที่พวกเขาหลักขั้นตอนของการมอบหมายงานใหม่ของพวกเขาแต่ละคน มีความอดทนกับคนอื่น ๆ ที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเชื่อมั่นในเพื่อนร่วมงานและเชื่อว่าพวกเขาสามารถขยายความรู้และทักษะของพวกเขา คนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเคารพผู้ที่รักษาเป็นอย่างดีและจะไม่กลัวใกล้พวกเขามีปัญหาหรือข้อสงสัย. 5 เคารพเพื่อนร่วมงานถึงแม้คุณจะไม่ชอบพวกเขา. แม้จะไม่เคยเห็นตาตากับเพื่อนร่วมงานคุณยังจะต้องแสดงความเคารพเป็นมืออาชีพให้กับคนที่คุณพบในระหว่างการทำงานประจำวันที่ สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในโลกธุรกิจ คนที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณสักวันหนึ่งอาจจะกลายเป็นหัวหน้างานของคุณ หรือเพื่อนร่วมงานอาจเข้าร่วมกับ บริษัท อื่นและกลายเป็นหนึ่งในลูกค้าของคุณในอนาคต. 6 ไม่ซ้ำนินทาสถานที่ทำงาน. ในขณะที่มันอาจจะดึงดูดที่จะรับฟังและทำซ้ำซุบซิบล่าสุดสำนักงานการทำเช่นนั้นจะทำให้ความประทับใจที่คุณจะไม่ได้รับความเชื่อถือกับข้อมูลที่เป็นความลับ นอกจากนี้ยังให้ความรู้สึกว่าคุณจะสนุกกับการพูดคุยความโชคร้ายของคนอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับความเคารพ. ที่เกี่ยวข้อง: 3 กลยุทธ์สำหรับการจัดการกับคนที่เป็นพิษ7 จะรวม. บอกพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและสิ่งที่ผลกระทบที่อาจมีต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมให้พนักงานที่จะถามคำถามและรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายใน บริษัท วิธีการหนึ่งที่ง่ายต่อการประสบความสำเร็จคือการเผยแพร่จดหมายข่าวสำนักงาน. 8 คนงานเพลิดเพลินไปกับการถูกยกย่อง. นี้ช่วยเพิ่มความมั่นใจในทักษะของพวกเขา มันอาจจะกระตุ้นให้พวกเขาทำงานหนักและเรียนรู้งานใหม่และทักษะ ถ้าคุณต้องให้วิจารณ์รวมกับการยกย่องสำหรับสิ่งที่พนักงานไม่ดี หากสิ่งที่ไม่ผิดไปไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณชนตำหนิคนอื่น ถ้าที่อยู่กลุ่มอธิบายปัญหาและสิ่งที่ทำตามขั้นตอนที่ถูกนำมาใช้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นในอนาคต. 9 แบ่งปันความรู้กับเพื่อนร่วมงาน. การดำเนินการนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาที่จะจัดการกับสถานการณ์ใหม่และที่คุณเคารพพวกเขาพอที่จะแบ่งปันข้อมูลที่สำคัญนี้ ในขณะที่คุณแสวงหาความรู้คุณยังต้องเรียนรู้คุณค่าของการเรียนรู้ชุมชน. นี้จะช่วยคุณในรูปแบบความคิดของทีมงานในสถานที่ทำงานและรวมถึงคนอื่น ๆ ในความสำเร็จของคุณ คนที่เคารพนับถือจะไม่ค่อยทังบนถนนสู่ความสำเร็จ พวกเขารวมถึงคนอื่น ๆ พร้อมการเดินทางของพวกเขาและทำให้มันเป็นที่รู้จักกันว่าทุกคนมีบทบาทในความสำเร็จของ บริษัท ได้. 10 จะเรียบร้อยและเป็นระเบียบ. สถานที่ทำงานที่ใช้งานเป็นตัวบ่งชี้ของการทำงานหนักของแต่ละบุคคล แต่การทำงานที่ไม่เป็นระเบียบออกจากความประทับใจที่คุณมีไม่คำนึงถึงภาพลักษณ์ของ บริษัท เสื้อผ้าของคุณนอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงความคิดที่ควรว่าคุณมีค่าภาพมืออาชีพของคุณ แต่งตัวในแต่ละวันเช่นถ้าคุณกำลังจะไปขอเพิ่ม. 11 มักจะเป็นมืออาชีพได้ที่ฝ่ายสำนักงาน. คำสุดท้ายของคำแนะนำให้กับผู้ที่แสวงหาความเคารพในการทำงานไม่ได้ที่จะได้รับเมาที่ บริษัท ฟังก์ชั่นทางสังคม แม้ว่าเหตุการณ์ที่อาจจะจัดขึ้นนอกสถานที่ บริษัท ก็ยังคงเป็นเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและมันก็ไม่ได้เป็นมืออาชีพที่จะทำหน้าที่หยาบคายหรือไม่เหมาะสมพูดอะไรบางอย่าง. ในขณะที่ชีวิตส่วนตัวของคุณเป็นธุรกิจของคุณเองคุณต้องรักษาชื่อเสียงของคุณในที่ทำงาน โดยไม่เกินผ่อนคลายที่ฟังก์ชั่นทางสังคม ถ้าเพื่อนร่วมงานได้รับการเมาในงานปาร์ตี้สำนักงานจะต่อเนื่องและไม่ได้กล่าวถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในวันดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราขอเคารพในชีวิตมืออาชีพของเรา การเคารพของผู้อื่นในที่ทำงานเป็นสิ่งที่หลายคนต้องการ แต่มักจะมีความคิดที่ผิดเกี่ยวกับวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ .

เคล็ดลับต่อไปนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในกระบวนการของการอนุญาต และการเคารพในที่ทำงาน

1
แสดงความมั่นใจแสดงความรักของคุณสำหรับเป้าหมายบริษัท เพื่อนร่วมงาน และส่งเสริมให้คนอื่นทำเช่นเดียวกัน รักษาเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคล โดยการไม่อนุญาตให้งานกับคุณกิน นายจ้างของคุณจะต้องตระหนักว่า คุณเลือกที่จะทำงานสำหรับพวกเขา อย่าปล่อยให้ความกลัวของการสูญเสียงานของคุณขัดขวางการทำงานของคุณ

มีการสำรองข้อมูลแผนในสถานที่ถ้าคุณเคยถูกเลิกจ้าง มักจะมีตัวเลือกนี้จะทำให้คุณมีความมั่นใจ และมีความยืดหยุ่นในการเป็นช่างจินตนาการ . รักษาระดับของจริง และปรับเป้าหมายได้ตามที่ต้องการ

ที่ 6 การกระทำที่คุณสามารถใช้เวลาทุกวันเพื่อสร้างความมั่นใจในตนเอง

2 มุ่งมั่นเพื่อให้งานแต่ละงาน และงานในเวลา นี้จะแสดงให้เห็นถึง
ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณทั้งสองที่คุณรับผิดชอบ คนที่เก็บคำพูดของพวกเขานี้ยังช่วยให้คนอื่นไว้ใจคุณและแสดงได้ในระดับสูงของความรับผิดชอบ ถ้าคุณจะได้รับเวลาที่ไม่มีเหตุผล แนบเนียน หาวิธีในการถ่ายทอดข้อมูลนี้ไปยังบุคคลที่กำหนดเส้นตาย .

3 แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตน
เต็มใจที่จะยอมรับข้อบกพร่องของคุณ แต่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่พวกเขา คุณควรมีบางตัวเสื่อม แต่มันควรจะคู่กับความมั่นใจประชาชนโดยทั่วไปจะไม่เคารพผู้นำที่ปรากฏที่ไม่ปลอดภัยและกล่าวถึงข้อบกพร่องของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

แสดงด้านมนุษย์ แต่ยังคงความรู้สึกของความองอาจและประกันตนเอง

4 . มีความอดทนเข้ากับผู้อื่น .
ตระหนักว่าเพื่อนร่วมงานแต่ละระดับของแต่ละคนเรียนรู้และปรับตัวกับงานใหม่ และงานที่ได้รับมอบหมายตามความเหมาะสมสรรเสริญผู้อื่นเป็นอาจารย์ในแต่ละขั้นตอนของงานใหม่ของพวกเขา มีความอดทนกับผู้อื่นจะแสดงให้คุณมีความมั่นใจในเพื่อนร่วมงาน และเชื่อว่าพวกเขาสามารถเพิ่มความรู้และทักษะของพวกเขา คนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเคารพ ผู้ที่ปฏิบัติดี และจะไม่กลัวใกล้พวกเขาด้วยปัญหาหรือคำถาม

5 เคารพเพื่อนร่วมงาน แม้ว่าคุณจะไม่ชอบพวกเขา
แม้จะไม่เคยเห็นดวงตากับเพื่อนร่วมงาน คุณยังต้องแสดงความเคารพมืออาชีพให้กับทุกคนที่คุณพบในระหว่างหลักสูตรของวันทำงาน สิ่งที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในโลกธุรกิจ คนที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ วันหนึ่งอาจกลายเป็นหัวหน้าคุณ หรือเพื่อนร่วมงานอาจเข้าร่วมกับบริษัทอื่น และกลายเป็นหนึ่งในลูกค้าของคุณในอนาคต

6 ไม่ซ้ำสถานประกอบการนินทา
ในขณะที่มันอาจจะดึงดูดการทำซ้ำและนินทา office ล่าสุด การทำเช่นนั้นจะให้ความประทับใจที่คุณจะไม่อาจเชื่อถือได้ กับข้อมูลที่เป็นความลับ มันยังให้ความประทับใจที่คุณจะสนุกกับเรื่องความโชคร้ายของคนอื่น ไม่ใช่วิธีที่ดีที่จะได้รับการเคารพ

มี 3 กลยุทธ์การจัดการกับสารพิษคน

7
เป็นโดยรวมบอกพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและสิ่งที่ผลกระทบมันอาจจะมีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ส่งเสริมให้พนักงานที่จะถามคำถาม และข่าวสารเกี่ยวกับว่ามีอะไรกำลังเกิดขึ้นภายในบริษัท วิธีที่ง่ายเพื่อให้บรรลุ คือ เผยแพร่จดหมายข่าวสำนักงาน .

8 คนเพลิดเพลินกับการชม .
นี้ช่วยเพิ่มความมั่นใจในทักษะของพวกเขามันอาจจะกระตุ้นให้พวกเขาทำงานหนัก และเรียนรู้งานใหม่และทักษะ ถ้าคุณต้องให้คำติชมรวมกับชมว่าพนักงานจะดี ถ้ามีอะไรผิดพลาด ไม่เปิดเผยว่าใคร ถ้าอยู่กลุ่ม อธิบายปัญหาและสิ่งที่เราทำตามขั้นตอนเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดในอนาคต

9 แบ่งปันความรู้กับเพื่อนร่วมงาน
การกระทำนี้สะท้อนให้เห็นว่า คุณมีความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาที่จะจัดการกับสถานการณ์ใหม่และที่คุณเคารพพวกเขาพอที่จะแบ่งปันข้อมูลนี้สำคัญมาก ตามที่คุณแสวงหาความรู้ นอกจากนี้คุณยังต้องเรียนรู้คุณค่าของการเรียนรู้ชุมชน

นี้จะช่วยให้คุณสร้างทีมจิตในสถานที่ทำงานและรวมถึงคนอื่น ๆในความสำเร็จของคุณ ผู้ที่นับถือมักสันโดษบนถนนสู่ความสำเร็จพวกเขารวมถึงคนอื่น ๆพร้อมการเดินทางของพวกเขาและทำให้มันเป็นที่รู้จักกันว่าทุกคนมีบทบาทในความสำเร็จของ บริษัท .

10 จะเรียบร้อยและเป็นระเบียบ
เป็นสถานที่ทำงานปราดเปรียวบ่งบอกถึงบุคคลที่ทำงาน แต่ที่ทำงานไม่เป็นระเบียบใบความประทับใจที่คุณมีเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของบริษัท เสื้อผ้าของคุณควรสะท้อนให้เห็นถึงความคิดที่คุณค่าภาพมืออาชีพของคุณแต่งตัวในแต่ละวันถ้าคุณจะขอเพิ่ม

11 มักจะเป็นมืออาชีพ แม้ฝ่ายสำนักงาน .
คำสุดท้ายของคำแนะนำเพื่อแสวงหาที่ เคารพ ในที่ทำงานไม่เมาในหน้าที่ทางสังคมของบริษัท แม้ว่าเหตุการณ์จะจัดขึ้นนอกสถานที่ บริษัท ยังคงเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องและไม่ได้เป็นมืออาชีพ หยาบคาย หรือพูดจาไม่เหมาะสม

ในขณะที่ชีวิตส่วนตัวของคุณเป็นธุรกิจของคุณเอง คุณมีเพื่อรักษาชื่อเสียงของคุณในที่ทำงานไม่เกิน indulging ในหน้าที่ทางสังคม ถ้าเพื่อนร่วมงานได้รับมึนเมาที่สำนักงานพรรค ไม่ต่อเนื่อง และไม่เอ่ยถึงเหตุการณ์ในวันต่อไปนี้