Research purpose: The objective of

Research purpose: The objective of this research was to investigate the relationships between
servant leadership, emotional intelligence and trust in the manager.
A model depicting a sequential process of interrelationships amongst the constructs was proposed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยวัตถุประสงค์: วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้เป็นการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างนำข้าราชการ ความฉลาดทางอารมณ์ และความน่าเชื่อถือในผู้จัดการ มีเสนอแบบจำลองที่แสดงให้เห็นถึงกระบวนการต่อเนื่องของ interrelationships หมู่ของโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์การวิจัย: การวิจัยครั้งนี้เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ความเป็นผู้นำคนรับใช้ความฉลาดทางอารมณ์และความไว้วางใจในการจัดการ.
รูปแบบภาพวาดเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องของความสัมพันธ์ในหมู่โครงสร้างที่เสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์การวิจัย : การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้
เชาวน์อารมณ์และเชื่อในผู้จัดการ
รูปแบบภาพวาดกระบวนการต่อเนื่องของความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างฯ