Background:Under the overall superv

Background:

Under the overall supervision and guidance of the UNV Regional Manager, the Programme Associate assists the Regional Office (RO) team in management and effective oversight and coordination of the RO’s activities, including but not limited to management of administrative budget, programme management and implementation, planning and monitoring of the Strategic Framework (SF) and activities; s/he supports monitoring of and reporting on all relevant budgets related to the RO (both management and development projects) and liaison with internal and external staff/clients .





Duties and Responsibilities:

Collaborate in the coordination, monitoring, consolidation and reporting on the Strategic Framework results, Annual Business Plan and Regional Office work plan:

Support RO and corporate work planning activities by coordinating inputs and subsequent reviews;

Support the Regional Manager in the efficient management of the project pipeline through regular monitoring of RO personnel reports;

Closely monitor and report on the RO’s indicators in the Integrated Results and Resources Matrix (IRRM).



Contribute to internal and external partnership, communication and advocacy efforts related to the Regional Office:

Research and analyze statistical data/information from internal and external sources to prepare monthly updates, reports, and charts on statistics as required, including for global statistical update;

Support the Regional Manager in setting up strategic meetings with internal and external partners and participation in forum and conferences;

Collaborate in preparing UNV Regional reports, fact sheets and production of other promotional materials related to the RO activities and in consultation with the Communication Section in UNV HQ;

Support the preparation of a monthly news bulletin highlighting peace and development activities in the region to increase corporate awareness of field activities.





Contribute to the management and monitoring of resources (human and financial) of Regional Office:

Monitor RO administrative budget and availability of funds in ATLAS, and supports the Regional Manager and RO personnel in the monitoring of programme resources;

Assist the Regional Manager in the efficient management of the programme and projects, ensuring balance of workload, consistent communication and follow-up on personnel needs/welfare and synergies.

Act as leave monitor and focal point for the RO personnel, and provide administrative guidance on mission travel plans, performance reviews, training needs, contractual status and succession planning;

Manage the recruitment of interns and the induction of newly hired personnel in RO;

In cases where there is no UNV Field Unit in the country where the RO is located, support recruitment of volunteers for the given country.



Actively support training and capacity building measures and related activities in the Regional Office:

Act as administrative and logistical focal point for the organization of RO-led workshops, retreats and other events including financial budgeting, identification of procurement needs and initiates procurement action;

Collect information on learning needs of personnel within the Regional Office and coordinates with HR and VKIS in the preparation of learning plans and their implementation;

Actively contribute to knowledge building and knowledge sharing in the organization as focal point for the document management system and Portal for the RO.



Provide efficient administrative support to the UNV Regional Office:

Manage administrative and procurement processes for personnel and consultants in the RO;

Manage RO documents, files and briefings, including organizing and archiving electronic communications;

Draft general internal and external communications as requested by the UNV Regional Manager; prepare presentations and supporting documents for RO management and substantive meetings;

Ensure compliance with UN/UNDP rules, regulations and policies;

Perform any other functions as required.



Competencies and Selection Criteria

Core Competencies

Innovation:

Ability to make new and useful ideas work.



Leadership:



Ability to persuade others to follow.







People Management:



Ability to improve performance and satisfaction.



Communication:



Ability to listen, adapt, persuade and transform.



Delivery:



Ability to get things done.



Technical/Functional



Primary



Partnerships:



Ability to engage with other agencies, donors, and other development stakeholders and

forge productive working relationships.



Monitoring and Evaluation:



Knowledge of methodologies, tools, systems and apply practical experience in planning,

monitoring, evaluating and reporting and ability to apply to practical situations.



Budget management:



Ability to support budgetary aspects of work planning process, drawing and management of team budgets.



Data Analysis:



Ability to evaluate, transform and model data to derive relevant findings- undertake & provide analysis of data to assess org performance and or global trends.



Quality Assurance:



Ability to perform administrative and procedural activities to insure that quality requirements and goals are fulfilled.



Secondary



Knowledge Management:



Ability to efficiently handle and share information and knowledge.



Event, Meeting, and Workshop Facilitation:



Ability to plan and organize events.





Operational Efficiency:



Ability to identify and execute opportunities to improve operational efficiency.





Qualifications:



Education:



Secondary Education; university degree is desirable, but it is not a requirement.



Work Experience:



6 years of progressively responsible programme and/or administrative experience is

required at the national or international level;

Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc);

Experience in handling of web based management systems.



Language Requirement:



Fluency in English and in the national language of location of Regional Office;

Knowledge of an additional UN language is an asset.



Other:



Advanced knowledge of spreadsheet and database packages;

Non-Smoking environment.





Interested candidates should submit applications online with UN Personal History Form (P11) by 12 July 2015 at:



http://www.th.undp.org/content/thailand/en/home/operations/jobs.html

Qualified men and women are all equally encouraged to apply.

Only short listed candidates will be notified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง:ภายใต้การดูแลและคำแนะนำของผู้จัดการระดับภูมิภาค UNV โดยรวม การเชื่อมโยงโปรแกรมช่วยทีมสำนักงานภูมิภาค (RO) ในการจัดการ และกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ และประสานงานกิจกรรมของ RO รวมทั้ง แต่ไม่จำกัดเฉพาะการบริหารจัดการงบประมาณ บริหารโครงการ และการใช้ งาน วางแผน และการตรวจสอบเชิงกลยุทธ์กรอบ (SF) และกิจกรรม หล่อสนับสนุนการตรวจสอบ และรายงานในงบประมาณที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ RO (โครงการจัดการและพัฒนา) และเดอะลิเอซันกับภายนอก และภายในพนักงาน/ลูกค้า หน้าที่และความรับผิดชอบ:ร่วมมือในการประสานงาน ตรวจ สอบ รวม และรายงานผลกรอบยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจประจำปีและสำนักงานวางแผน:สนับสนุนงานของบริษัทที่วางแผนกิจกรรม โดยประสานงานอินพุตและต่อมารีวิว ROสนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการจัดการที่มีประสิทธิภาพของขั้นตอนโครงการที่ผ่านการตรวจสอบปกติของ RO บุคลากรรายงานอย่างใกล้ชิด และรายงานตัวชี้วัดของ RO ในผลรวมและเมตริกซ์ทรัพยากร (IRRM) ร่วมกับหุ้นส่วนภายใน และภายนอก ความพยายามสื่อสารและหลุยที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานส่วนภูมิภาค:วิจัย และวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติข้อมูลจากแหล่งภายใน และภายนอกเพื่อเตรียมความพร้อมประจำเดือน รายงาน และแผนภูมิเกี่ยวกับสถิติตามความจำเป็น รวมทั้งการปรับปรุงสถิติโลกสนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการตั้งค่าการประชุมเชิงกลยุทธ์กับคู่ค้าภายใน และภายนอกและมีส่วนร่วมในการสนทนาและการประชุมร่วมมือ ในการจัดเตรียมรายงาน เอกสารข้อเท็จจริง และผลิตวัสดุส่งเสริมการขายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม RO UNV ภูมิภาค และหารือกับส่วนสื่อสารในสำนักงานใหญ่ของ UNVสนับสนุนการเตรียมแถลงการณ์ข่าวรายเดือนเน้นกิจกรรมพัฒนาและสันติภาพในภูมิภาคเพื่อเพิ่มความตระหนักขององค์กรของฟิลด์ นำไปสู่การบริหารและการตรวจสอบทรัพยากร (มนุษย์ และการเงิน) ของสำนักงานภูมิภาค:ตรวจสอบโรบริหารงบประมาณและเงินใน ATLAS และสนับสนุนผู้จัดการภูมิภาคและ RO บุคลากรในการตรวจสอบทรัพยากรโปรแกรมช่วยผู้จัดการระดับภูมิภาคในการบริหารมีประสิทธิภาพของโครงการและโครงการ การบริการของงาน การสื่อสารที่สอดคล้อง และติดตามความต้องการบุคลากร / สวัสดิการและแยบยลทำเป็นออกจากจอภาพและจุดโฟกัสสำหรับบุคลากร RO และให้คำแนะนำดูแลในภารกิจวางแผนท่องเที่ยว รีวิวประสิทธิภาพ ต้อง สถานะตามสัญญา และมีการวาง แผนสืบทอดตำแหน่งจัดการสรรหาบุคลากรของฝึกหัดคนและการเหนี่ยวนำของบุคลากรใหม่เข้ใน ROในกรณีไม่มีฟิลด์หน่วย UNV ประเทศที่ RO ที่อยู่ การสรรหาบุคลากรสนับสนุนของอาสาสมัครในประเทศให้ กำลังสนับสนุนการฝึกอบรมและกำลังสร้างมาตรการและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องในสำนักงานส่วนภูมิภาค:เป็นจุดโฟกัส logistical และดูแลองค์กรประชุมเชิงปฏิบัตินำ RO เข้าเงียบ และอื่น ๆ เหตุการณ์รวมทั้งการจัดทำงบประมาณการเงิน ระบุจัดซื้อความต้องการ และเริ่มดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างรวบรวมข้อมูลในการเรียนรู้ความต้องการของบุคลากรภายในสำนักและพิกัดกับ HR และ VKIS ในการจัดทำแผนการเรียนรู้และการปฏิบัติการ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันเพื่อสร้างความรู้และความรู้ที่ใช้ร่วมกันในองค์กรที่เป็นจุดเด่นสำหรับระบบการจัดการเอกสารและเว็บไซต์สำหรับ RO. ให้มีประสิทธิภาพสนับสนุนสำนักงานส่วนภูมิภาค UNV:บริหารจัดการ และกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่และที่ปรึกษาใน ROจัดการโรเอกสาร ไฟล์ และ บรรยาย จัดระเบียบ และเก็บสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ร่างการสื่อสารภายใน และภายนอกทั่วไปร้องขอ โดยผู้จัดการฝ่ายภูมิภาคของ UNV เตรียมนำเสนอและเอกสารสนับสนุนการ RO จัดการประชุมแน่นปฏิบัติ UN/UNDP กฎ ข้อบังคับ และ นโยบายปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ต้องการ ความสามารถและเกณฑ์การเลือกความสามารถหลักนวัตกรรม:ความสามารถในการทำงานความคิดใหม่ และมีประโยชน์ ภาวะผู้นำ: ความสามารถในการชักชวนผู้อื่นปฏิบัติตาม ผู้จัดการ: ความสามารถในการปรับปรุงประสิทธิภาพและความพึงพอใจ สื่อสาร: ความสามารถในการฟัง ปรับ โน้มน้าวใจ และแปลง จัดส่ง: ความสามารถในการได้รับสิ่งที่ทำ ทำงาน/เทคนิค หลัก ความร่วมมือ: ความสามารถในการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานอื่น ผู้บริจาค และผู้พัฒนา และปลอมทำงานความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผล ติดตามและประเมินผล: ความรู้วิธีการ เครื่อง มือ ระบบ และใช้ประสบการณ์จริงในการวางแผน ตรวจสอบ ประเมิน และการรายงาน และความสามารถในการนำไปใช้กับสถานการณ์จริง บริหารงบประมาณ: ความสามารถในการสนับสนุนด้านงบประมาณการวางแผนกระบวนการ วาดรูป และการบริหารงบประมาณของทีมงาน การวิเคราะห์ข้อมูล: ความสามารถใน การประเมิน แปลงรูปแบบข้อมูลที่จะได้รับผลการวิจัยที่เกี่ยวข้อง - รับฝาก และการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินประสิทธิภาพขององค์กรและหรือกระแสโลก การประกันคุณภาพ: ความสามารถในการทำให้มั่นใจว่า ความต้องการคุณภาพและเป้าหมายที่จะดำเนินการบริหาร และขั้นตอนกิจกรรม รอง การจัดการความรู้: ความสามารถในการจัดการ และแบ่งปันข้อมูลและความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรม ประชุม และอำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการ: ความสามารถในการวางแผน และจัดกิจกรรม ประสิทธิภาพการดำเนินงาน: ความสามารถในการระบุ และดำเนินการโอกาสที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน คุณสมบัติ: การศึกษา: มัธยมศึกษา ระดับมหาวิทยาลัยเป็นการสมควร แต่มันไม่ใช่ความต้องการ ประสบการณ์การทำงาน: ปีที่ 6 รับผิดชอบความก้าวหน้าโครงการและ/หรือประสบการณ์การดูแลจำเป็นในระดับชาติ หรือนานาชาติประสบการณ์ในการใช้คอมพิวเตอร์และสำนักงานซอฟต์แวร์แพคเกจ (MS Word, Excel ฯลฯ);ประสบการณ์ในการจัดการของเว็บโดยใช้ระบบการจัดการ ความต้องการภาษา: แคล่ว ในภาษาอังกฤษ และภาษาแห่งชาติสถานที่ของสำนักงานภูมิภาคภาษาสหประชาชาติสำหรับการเพิ่มเติมความรู้เป็นสินทรัพย์ อื่น ๆ: ความรู้ขั้นสูงของแพคเกจของกระดาษคำนวณและฐานข้อมูลสภาพแวดล้อมปลอดบุหรี่ ผู้ที่สนใจควรส่งใบสมัครออนไลน์กับสหประชาชาติส่วนบุคคล (P11) แบบฟอร์มประวัติ โดย 12 2015 กรกฎาคมที่: http://www.th.undp.org/content/thailand/en/home/operations/jobs.htmlคุณสมบัติชายและหญิงได้ทั้งหมดอย่างเท่าเทียมกันสนับสนุนการใช้เพียงสั้น ๆ แสดงผู้สมัครจะได้รับแจ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นหลัง: ภายใต้การกำกับดูแลโดยรวมและการแนะนำของ UNV ผู้จัดการระดับภูมิภาค, โครงการร่วมช่วยสำนักงานภูมิภาค (RO) ทีมงานในการบริหารจัดการและการกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพและการประสานงานของกิจกรรม RO รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการบริหารจัดการงบประมาณการบริหารจัดการโครงการและการ การดำเนินการวางแผนและการตรวจสอบของกรอบยุทธศาสตร์ (เอสเอฟ) และกิจกรรม s / เขาสนับสนุนการตรวจสอบและการรายงานเกี่ยวกับงบประมาณที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ RO (ทั้งการบริหารจัดการและการพัฒนาโครงการ) และประสานงานกับพนักงานภายในและภายนอก / ลูกค้า. หน้าที่และความรับผิดชอบ: ทำงานร่วมกันในการประสานงานการตรวจสอบงบการเงินรวมและการรายงานเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ ผลการกรอบแผนธุรกิจประจำปีและแผนงานสำนักงานภูมิภาค: สนับสนุน RO และกิจกรรมการวางแผนการทำงานขององค์กรโดยการประสานงานและความคิดเห็นของปัจจัยการผลิตที่ตามมา; สนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการจัดการที่มีประสิทธิภาพของท่อโครงการผ่านการตรวจสอบปกติของ RO รายงานบุคลากรอย่างใกล้ชิดตรวจสอบและรายงาน เกี่ยวกับตัวชี้วัดของ RO ในผลการแบบบูรณาการและทรัพยากรเมทริกซ์ (IRRM). ร่วมให้ความร่วมมือทั้งภายในและภายนอกการสื่อสารและการสนับสนุนความพยายามที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานภูมิภาค: การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ / ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลภายในและภายนอกเพื่อเตรียมความพร้อมการปรับปรุงรายเดือนรายงาน และแผนภูมิสถิติตามที่กำหนดรวมทั้งสำหรับการปรับปรุงสถิติโลกสนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการตั้งค่าการประชุมทางธุรกิจกับคู่ค้าทั้งภายในและภายนอกและมีส่วนร่วมในฟอรั่มและการประชุม; การทำงานร่วมกันในการจัดทำรายงาน UNV ภูมิภาคแผ่นจริงและการผลิตสื่อส่งเสริมการขายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม RO และในการหารือกับการสื่อสารในมาตรา UNV HQ; สนับสนุนการจัดทำประกาศข่าวรายเดือนเน้นความสงบและกิจกรรมการพัฒนาในภูมิภาคเพื่อเพิ่มการรับรู้ขององค์กรของกิจกรรมสนาม. มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและการตรวจสอบของทรัพยากร (มนุษย์ และการเงิน) ของสำนักงานภูมิภาค: การตรวจสอบการบริหารงบประมาณ RO และความพร้อมของเงินทุนใน ATLAS และสนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคและบุคลากรในการตรวจสอบ RO ทรัพยากรโปรแกรม; ช่วยผู้จัดการระดับภูมิภาคในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพของโปรแกรมและโครงการเพื่อให้มั่นใจความสมดุลของ ภาระการสื่อสารที่สอดคล้องกันและติดตามความต้องการบุคลากร / สวัสดิการและการทำงานร่วมกัน. ทำหน้าที่เป็นจอแสดงผลและออกจากจุดโฟกัสสำหรับบุคลากร RO และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารแผนการเดินทางภารกิจคิดเห็นประสิทธิภาพความต้องการฝึกอบรมสถานะสัญญาและการวางแผนการสืบทอด; จัดการ การรับสมัครนักศึกษาฝึกงานและการเหนี่ยวนำของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ RO; . ในกรณีที่ไม่มีหน่วย UNV ฟิลด์ในประเทศที่ตั้งอยู่ RO สนับสนุนการรับสมัครอาสาสมัครสำหรับประเทศที่ได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งขันมาตรการการฝึกอบรมและเสริมสร้างศักยภาพและที่เกี่ยวข้อง กิจกรรมในสำนักงานภูมิภาค: ทำหน้าที่เป็นจุดโฟกัสการบริหารโลจิสติกและการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ RO นำถอยและกิจกรรมอื่น ๆ รวมถึงการจัดทำงบประมาณการเงินบัตรประจำตัวของความต้องการจัดซื้อจัดจ้างและการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเริ่มต้น; เก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของบุคลากรภายในสำนักงานภูมิภาค และประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ VKIS ในการจัดทำแผนการเรียนรู้และการดำเนินการของพวกเขานั้นอยู่ในระหว่างการมีส่วนร่วมในการสร้างความรู้และการแบ่งปันความรู้ในองค์กรเป็นจุดโฟกัสสำหรับระบบการจัดการเอกสารและพอร์ทัลสำหรับ RO. ให้การสนับสนุนการบริหารที่มีประสิทธิภาพเพื่อ UNV สำนักงานภูมิภาค : การจัดการกระบวนการการบริหารและการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับบุคลากรและที่ปรึกษาใน RO; จัดการเอกสาร RO ไฟล์และการบรรยายรวมทั้งการจัดระเบียบและเก็บการสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ร่างการสื่อสารทั่วไปทั้งภายในและภายนอกตามที่ UNV ผู้จัดการระดับภูมิภาค; เตรียมนำเสนอและเอกสารสำหรับการจัดการ RO และการประชุมที่สำคัญ; ตรวจสอบให้แน่ใจการปฏิบัติตามกฎของสหประชาชาติ / UNDP ระเบียบและนโยบายดำเนินการฟังก์ชั่นอื่น ๆ ตามที่ต้องการ. สมรรถนะและการคัดเลือกเกณฑ์หลักสมรรถนะนวัตกรรม: ความสามารถในการทำให้ความคิดใหม่และมีประโยชน์ทำงาน. ความเป็นผู้นำ: ความสามารถในการชักชวนให้คนอื่นทำตาม. การบริหารจัดการคน: ความสามารถในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจ. การสื่อสาร: ความสามารถในการฟังปรับชักชวนและเปลี่ยน. จัดส่ง: ความสามารถในการรับสิ่งที่ทำ. ช่างเทคนิค / ฟังก์ชั่นหลักความร่วมมือ: ความสามารถในการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ผู้บริจาคและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ และการพัฒนาปลอมความสัมพันธ์การทำงานที่มีประสิทธิภาพ. ติดตามและประเมินผล: ความรู้เกี่ยวกับวิธีการเครื่องมือระบบและใช้ประสบการณ์ในการวางแผนการตรวจสอบประเมินผลและการรายงานและความสามารถที่จะนำไปใช้กับสถานการณ์จริง. การจัดการงบประมาณ: ความสามารถในการสนับสนุนงบประมาณ แง่มุมของการวางแผนการทำงาน, การวาดภาพและการจัดการงบประมาณของทีม. การวิเคราะห์ข้อมูล: . ความสามารถในการประเมินผลและการแปลงรูปแบบข้อมูลที่ได้รับมาเกี่ยวข้อง findings- ดำเนินการและให้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินผลการดำเนินงานขององค์กรและแนวโน้มของโลกหรือการประกันคุณภาพ: ความสามารถในการดำเนินการ กิจกรรมการบริหารและการดำเนินการเพื่อประกันความต้องการคุณภาพและเป้าหมายที่เป็นจริง. รองการจัดการความรู้: ความสามารถในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพและแบ่งปันข้อมูลและความรู้. จัดงานประชุมและการอำนวยความสะดวกการประชุมเชิงปฏิบัติการ: . ความสามารถในการวางแผนและจัดกิจกรรมการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ: ความสามารถในการระบุและ ดำเนินโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน. คุณสมบัติ: การศึกษา: มัธยมศึกษา; ระดับมหาวิทยาลัยเป็นที่พึงปรารถนา แต่มันไม่ได้เป็นความต้องการ. ที่เคยทำ: 6 ปีของโปรแกรมความรับผิดชอบมีความก้าวหน้าและ / หรือมีประสบการณ์ในการบริหารจะต้องอยู่ในระดับชาติหรือระดับนานาชาติ; ประสบการณ์ในการใช้งานของเครื่องคอมพิวเตอร์และซอฟแวร์ที่ทำงาน (MS Word, Excel ฯลฯ ) มีประสบการณ์ในการจัดการของระบบการจัดการตามเว็บ. ต้องการภาษา: คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษและภาษาประจำชาติของสถานที่ตั้งของสำนักงานภูมิภาค; ความรู้เกี่ยวกับภาษาของสหประชาชาติเป็นสินทรัพย์เพิ่มเติม. อื่น ๆ : ความรู้ขั้นสูงของแพคเกจสเปรดชีทและฐานข้อมูลสภาพแวดล้อมที่ไม่สูบบุหรี่. ผู้ที่สนใจควรยื่นใบสมัครออนไลน์ที่มีสหประชาชาติแบบฟอร์มประวัติส่วนตัว (P11) โดย 12 กรกฎาคม 2015 ที่: http://www.th.undp.org/content/thailand/en/home/operations/jobs.html คนที่ผ่านการรับรองและหญิงทั้งหมดได้รับการสนับสนุนอย่างเท่าเทียมกันที่จะใช้. เฉพาะผู้สมัครที่ระบุไว้ในระยะสั้นจะได้รับแจ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง :

ภายใต้การดูแลโดยรวมและคำแนะนำของผู้จัดการระดับภูมิภาค unv , โปรแกรมพันธมิตรช่วยให้สำนักงานภูมิภาค ( RO ) ทีมในการจัดการและประสิทธิภาพการกํากับดูแลและประสานงานกิจกรรมของโร , รวมถึง แต่ไม่ จำกัด ในการบริหาร การบริหารงบประมาณ การบริหารหลักสูตรและการนำหลักสูตรไปใช้วางแผนและติดตามความก้าวหน้าของกรอบยุทธศาสตร์ ( SF ) และกิจกรรม ; s / เขาสนับสนุนการติดตามและการรายงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด งบประมาณที่เกี่ยวข้องกับโร ( ทั้งโครงการการจัดการและการพัฒนา ) และประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กร ลูกค้า พนักงาน /







หน้าที่และความรับผิดชอบ : ความร่วมมือในการประสานงาน ติดตาม ,การรวมและการรายงานผล กรอบยุทธศาสตร์แผนธุรกิจประจำปี และแผนงานสำนักงาน :

สนับสนุน RO และองค์กรการวางแผนงานกิจกรรมต่างๆ โดยการประสานงานข้อมูลและต่อมารีวิว ;

สนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการจัดการที่มีประสิทธิภาพของโครงการท่อส่งน้ำมันที่ผ่านการตรวจสอบปกติของ ro

รายงานบุคลากรตรวจสอบและรายงานผลตัวชี้วัดของ RO ในผลลัพธ์และทรัพยากรแบบเมทริกซ์ ( irrm )



สนับสนุนภายในและภายนอกห้างหุ้นส่วน , การสื่อสารและการสนับสนุนความพยายามที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานภูมิภาค :

การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ / ข้อมูลจากภายในและภายนอกแหล่งข้อมูลเพื่อเตรียมการปรับปรุงรายเดือนรายงานและแผนภูมิ สถิติตามที่ต้องการรวมถึงการปรับปรุงสถิติโลก ;

สนับสนุนผู้จัดการระดับภูมิภาคในการตั้งค่าการประชุมเชิงกลยุทธ์กับภายในและภายนอกองค์กร และการมีส่วนร่วมในฟอรั่มและการประชุม ;

ช่วยในการเตรียมรายงานภูมิภาค unv , แผ่นความเป็นจริงและการผลิตสื่อส่งเสริมการขายอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม RO และหารือกับการสื่อสารในส่วน unv HQ

;สนับสนุนการเตรียมการของรายเดือนข่าวแถลงการณ์เน้นสันติภาพและการพัฒนากิจกรรมต่างๆ ในภูมิภาค เพื่อเพิ่มความตระหนักขององค์กรกิจกรรมภาคสนาม





สนับสนุนการจัดการและการติดตามของทรัพยากรมนุษย์และการเงิน ) ของสำนักงาน :

ติดตามการบริหารงบประมาณและความพร้อมของเงินทุน RO ใน แอทลาสและสนับสนุนภูมิภาคผู้จัดการและ RO บุคลากรในการตรวจสอบทรัพยากรของโปรแกรม ;

ช่วยผู้จัดการระดับภูมิภาคในการจัดการที่มีประสิทธิภาพของโครงการโครง