The clinical nurse leader (CNL) is

The clinical nurse leader (CNL) is specifically mentioned in the In stitute of
Medicine’s "Future of Nursing" re p o rt as an innovative and necessary new nursing
role for meeting the new higher standard s for quality care (IOM, 2010, Ch 2 pg 72).
The CNL is a m asters-prepared RN educated to enhance the efficiency with which
care is delivered and to coordinate care through collaboration at the microsystem
level with the entire healthcare team (American Association of Colleges of Nursing
[AACN], 2007). CNL core competencies include nursing leadership, clinical
outcomes management, and care environment management. The goal of the CNL is
to apply these advanced competencies to (a) lead and sustain a culture of
interdisciplinary collaboration as a basis for delivery of safe, comprehensive care,
(b) laterally integrate care services across disciplines and care settings efficiently
and cost effectively, and (c) apply evidence-based criteria for measuring the quality
of microsystem care delivery and lead quality improvement processes based on
evidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำการพยาบาลทางคลินิก (CNL) โดยได้กล่าวถึงใน stitute ในของของยา "อนาคตของพยาบาล" กำลัง p o rt เป็นพยาบาลใหม่นวัตกรรม และจำเป็นบทบาทสำหรับการประชุม s สูงมาตรฐานใหม่สำหรับการดูแลคุณภาพ (IOM, 2010, pg Ch 2 72)CNL เป็นตัว m กับ asters-เตรียม RN ศึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการส่งดูแล และประสานการดูแลร่วมมือที่ microsystemระดับกับทีมสุขภาพทั้งหมด (อเมริกันสมาคมของวิทยาลัยของพยาบาล[AACN], 2007) ความสามารถหลัก CNL รวมพยาบาลเป็นผู้นำ คลินิกจัดการผล และการจัดการดูแลสภาพแวดล้อม เป้าหมายของ CNL คือการใช้เหล่านี้ความสามารถขั้นสูง (a) ลูกค้าเป้าหมาย และรักษาวัฒนธรรมของอาศัยร่วมกันเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดส่งของเซฟ ครอบคลุม(ข) แบบสมมาตรรวมบริการข้ามสาขา และดูแลการตั้งค่าได้อย่างมีประสิทธิภาพและต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ (c) ใช้หลักฐานตามเกณฑ์สำหรับการวัดคุณภาพmicrosystem ดูแล จัดส่งและกระบวนการปรับปรุงคุณภาพของลูกค้าเป้าหมายตามหลักฐานการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำพยาบาลคลินิก (CNL) เป็นที่กล่าวถึงโดยเฉพาะใน stitute
ในของยา"อนาคตของการพยาบาล" อีกครั้งโพ RT
เป็นนวัตกรรมและความจำเป็นพยาบาลใหม่บทบาทสำหรับการประชุมมาตรฐานที่สูงขึ้นใหม่สำหรับการดูแลที่มีคุณภาพ(IOM 2010 Ch 2 หน้า 72).
CNL เป็นแอสเตอร์กำลังเตรียม RN
การศึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกับที่ดูแลการส่งมอบและการประสานงานการดูแลโดยความร่วมมือที่ไมโครระดับเดียวกับทีมสุขภาพทั้งหมด
(อเมริกันสมาคมวิทยาลัยพยาบาล
[AACN], 2007) CNL สมรรถนะหลักรวมถึงการเป็นผู้นำการพยาบาล,
คลินิกการจัดการผลและการจัดการสภาพแวดล้อมการดูแล เป้าหมายของ CNL
คือจะใช้ความสามารถขั้นสูงเหล่านี้เพื่อ(ก)
นำและรักษาวัฒนธรรมของการทำงานร่วมกันแบบสหวิทยาการเป็นพื้นฐานสำหรับการส่งมอบความปลอดภัย, การดูแลที่ครอบคลุม
(ข)
ด้านข้างบูรณาการบริการดูแลข้ามสาขาและการตั้งค่าการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพและค่าใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพและ (ค) ใช้หลักเกณฑ์ตามหลักฐานในการวัดคุณภาพของการส่งมอบการดูแลไมโครและกระบวนการที่นำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพบนพื้นฐานของหลักฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าพยาบาลคลินิก ( CNL ) โดยเฉพาะที่กล่าวถึงในใน stitute
ในอนาคตของยา " พยาบาล " อีก พี โอ ที เป็นนวัตกรรมใหม่ทางการพยาบาล บทบาทที่จำเป็นสำหรับการประชุมใหม่ สูงกว่ามาตรฐานของการดูแลที่มีคุณภาพ ( พันธะ , 2010 , CH 2 - 72 )
asters CNL เป็นม เตรียมพยาบาลศึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่
ดูแลและประสานงานการส่งผ่านความร่วมมือที่ MICROSYSTEM
ระดับกับทีมสุขภาพทั้งหมด ( สมาคมอเมริกันของวิทยาลัยการพยาบาล
[ aacn ] , 2550 ) ความสามารถเชิงสมรรถนะหลัก CNL รวมถึงผู้นำทางการพยาบาล การจัดการผู้ป่วย
และการจัดการสิ่งแวดล้อม การดูแล เป้าหมายของ CNL เป็น
ใช้ความสามารถขั้นสูงเหล่านี้ ( ) เป็นผู้นำและรักษาวัฒนธรรม
สหวิทยาการซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการดูแลครอบคลุม , ปลอดภัย ,
( b ) ด้านข้างรวมบริการดูแลข้ามสาขาและดูแลการตั้งค่าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และ ( c ) ใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ เกณฑ์วัดคุณภาพของการดูแล ไมโครซิสเต็มส์
และกระบวนการปรับปรุงคุณภาพตาม

นำหลักฐาน