supporting such classification are

supporting such classification are from other IJLSS articles, highly rated journals,
frequently cited articles and best-selling books. Whether one classifies them all as lean
is less important than recognizing how they can individually and together help improve
company performance using the principles of lean psychology. There are also elements
of lean not included in this article that help reinforce lean psychology; we simply intend
to illustrate how lean psychology works, not to provide a comprehensive list that is true
for all companies. Companies should use lean principles and philosophies to adapt
techniques to their own circumstances (Spear and Bowen, 1999; Liker, 2004; de Treville
and Antonakis, 2006; Bhasin, 2011). Many fail to do so, in part, because they do not apply
the problem-solving and process improvement techniques that facilitate such

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนการจัดหมวดหมู่ดังกล่าวจากบทความอื่น ๆ IJLSS
วารสารการจัดอันดับสูงบ่อยอ้างถึงบทความและหนังสือที่ขายดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นหนึ่งในพวกเขายันจัดประเภทเป็นสิ่งที่มีความสำคัญน้อยกว่าการรับรู้ว่าพวกเขาสามารถเป็นรายบุคคลและร่วมกันช่วยปรับปรุงการดำเนินงานของบริษัท โดยใช้หลักการของจิตวิทยายัน นอกจากนี้ยังมีองค์ประกอบของยันไม่รวมอยู่ในบทความนี้ที่จะช่วยเสริมสร้างจิตวิทยายัน; เราก็ตั้งใจที่จะแสดงให้เห็นถึงวิธีการทำงานของจิตวิทยายันไม่ให้รายการที่ครอบคลุมที่เป็นจริงสำหรับทุกบริษัท บริษัท ควรใช้หลักการลีนและปรัชญาในการปรับตัวเทคนิคสถานการณ์ของตัวเอง(หอกและเวน 1999; Liker 2004; เด Treville และ Antonakis 2006; Bhasin 2011) หลายคนล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นในส่วนหนึ่งเพราะพวกเขาไม่ได้นำไปใช้แก้ปัญหาและเทคนิคการปรับปรุงกระบวนการที่อำนวยความสะดวกเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สนับสนุนหมวดหมู่ เช่น จากบทความ ijlss อื่น ๆ , คะแนนสูงวารสาร
มักอ้างบทความและหนังสือติดอันดับขายดี ว่า หนึ่งคือพวกเขาทั้งหมดเป็นปอด
สำคัญน้อยกว่าการตระหนักถึงวิธีการที่พวกเขาสามารถช่วยปรับปรุงสมรรถนะรายบุคคลและร่วมกัน
บริษัท โดยใช้หลักจิตวิทยา ลีน นอกจากนี้ยังมีองค์ประกอบ
ของปอดที่ไม่รวมอยู่ในบทความนี้ช่วยเสริมสร้างจิตวิทยายัน เราก็ตั้งใจ
เพื่อแสดงวิธีการจิตวิทยาทำงานยัน ไม่ใช่เพื่อให้ครอบคลุมรายการที่เป็นจริง
สำหรับทุกบริษัท บริษัท ควรใช้หลักการพึ่งพาปรัชญาและปรับตัว
เทคนิคสถานการณ์ของตัวเอง ( หอกและ Bowen , 1999 ; liker , 2004 ; เดอ treville
และ antonakis , 2006 ; พาซิน , 2011 )หลายคนล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นในส่วนหนึ่งเพราะพวกเขาไม่ใช้
การแก้ปัญหาและการปรับปรุงกระบวนการเทคนิคที่อำนวยความสะดวกเช่น