A resume is a document used by pers

A resume is a document used by persons to present their backgrounds and skills.Résumés can be used for a variety of reasons, but most often they are used to seek new employment. A typical résumé contains a summary of relevant job experience and education. The résumé is usually one of the first items, along with a cover letter and sometimes an application for employment. A potential employer considers the information regarding the job seeker in the resume. It is typically used to screen applicants before an interview. The résumé is also called curriculum vitae (CV) in many countries. However, a resume is very much shorter than a CV. In many contexts, a résumé is short (usually one to three pages), and directs a reader's attention to the aspects of a person's background that are directly relevant to a particular position.
Many résumés contain keywords that potential employers are looking for, make heavy use of active verbs, and display content in a flattering manner. A résumé is a marketing tool in which the content should be adapted to suit each individual job application which is aimed at a particular industry. Sending resumes directly to employers became increasingly popular as late as 2002. Job seekers are able to avoid the job application process and reach employers through direct email contact. There are two main types of resume - a reverse chronological resume, and a functional resume. The reverse chronological résumé lists a candidate's job experiences in reverse chronological order, generally covering the previous 10 to 15 years. Positions are listed with starting and ending dates. Current positions on a résumé typically list the starting date to the present or to the current year. However, This kind of resume format is most commonly used by those who are not professional résumé writers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการเป็นเอกสารที่ใช้ โดยบุคคลที่นำเสนอทักษะและภูมิหลังของพวกเขาประวัติสามารถใช้ในหลากหลายเหตุผล แต่มักจะใช้ในการสมัครงานใหม่ ประวัติทั่วไปประกอบด้วยบทสรุปของประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องและการศึกษา ประวัติย่อเป็นปกติสินค้าแรก จดหมายปะหน้าและบางครั้งสมัครอย่างใดอย่างหนึ่ง นายจ้างอาจพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับหางานในการดำเนิน โดยทั่วไปใช้กับหน้าจอสมัครก่อนการสัมภาษณ์ ประวัติย่อจะเรียกประวัติ (CV) ในหลายประเทศ อย่างไรก็ตาม ประวัติย่อได้สั้นมากกว่า CV เป็น ในบริบทมาก มีประวัติเป็นระยะสั้น (โดยปกติแล้วหนึ่งถึงสามหน้า), และชักจูงความสนใจของผู้อ่านลักษณะของพื้นหลังของผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับระบุตำแหน่ง
ประวัติหลายประกอบด้วยคำสำคัญที่นายจ้างอาจกำลังมองหา ใช้คำกริยาที่ใช้งานหนัก และแสดงเนื้อหาในลักษณะสอพลอ ประวัติย่อเป็นเครื่องมือการตลาดซึ่งควรปรับให้เหมาะสมกับแต่ละโปรแกรมประยุกต์แต่ละงานซึ่งมุ่งเน้นที่อุตสาหกรรมเฉพาะเนื้อหา ส่งประวัติการทำงานกับนายจ้างโดยตรงเป็นยอดนิยมสายที่ 2002 ผู้หางานจะสามารถหลีกเลี่ยงการใช้งาน และเข้าถึงนายจ้างผ่านทางเมล์โดยตรง มีสองชนิดใหญ่ ๆ ประวัติ - ประวัติย่อตามลำดับเวลาย้อนกลับ และประวัติการทำงาน ย้อนประวัติย่อตามลำดับเวลารายการของผู้สมัครงานประสบการณ์ย้อนลำดับ โดยทั่วไปจะครอบคลุม 10-15 ปี แสดงตำแหน่งเริ่มต้น และวันที่สิ้นสุด ตำแหน่งปัจจุบันในประวัติย่อความโดยทั่วไปรายการวันปัจจุบัน หรือปีปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ประวัติการทำงานรูปแบบชนิดนี้ใช้บ่อยที่สุด โดยผู้เขียนประวัติย่ออาชีพไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลับมาเป็นเอกสารที่ใช้โดยบุคคลที่จะนำเสนอภูมิหลังของพวกเขาและskills.Résumésสามารถใช้สำหรับหลากหลายเหตุผล แต่ส่วนใหญ่พวกเขามักจะใช้ในการหางานใหม่ กลับมาปกติมีบทสรุปของประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องและการศึกษา กลับมามักจะเป็นหนึ่งในรายการแรกพร้อมกับจดหมายและบางครั้งการประยุกต์ใช้สำหรับการจ้างงาน นายจ้างที่มีศักยภาพพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานในงาน มันมักจะใช้ในการคัดเลือกผู้สมัครก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ กลับมาจะเรียกว่าประวัติ (CV) ในหลายประเทศ แต่กลับเป็นเรื่องที่สั้นกว่ามาก CV ในบริบทหลายการเขียนประวัติส่วนตัวสั้น (ปกติ 1-3 หน้า) และนำความสนใจของผู้อ่านในด้านของพื้นหลังของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
résumésจำนวนมากมีคำหลักที่นายจ้างที่มีศักยภาพกำลังมองหาให้หนัก การใช้คำกริยาที่ใช้งานและแสดงเนื้อหาในลักษณะที่ประจบ กลับมาเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่เนื้อหาที่ควรได้รับการปรับให้เหมาะสมกับการใช้งานของแต่ละบุคคลที่มุ่งเป้าไปที่อุตสาหกรรมโดยเฉพาะ ส่งใบสมัครโดยตรงกับนายจ้างกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นสายที่ 2002. ผู้สมัครงานสามารถที่จะหลีกเลี่ยงขั้นตอนการสมัครงานและการเข้าถึงนายจ้างผ่านอีเมลติดต่อโดยตรง กลับมาตามลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับและกลับมาทำงานได้ - มีสองประเภทหลักของงานเป็น กลับมาเวลาย้อนกลับแสดงรายการประสบการณ์ทำงานของผู้สมัครในลำดับย้อนกลับโดยทั่วไปครอบคลุม 10 ถึง 15 ปีก่อนหน้า ตำแหน่งที่มีการระบุไว้กับการเริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่ ตำแหน่งปัจจุบันในการเขียนประวัติส่วนตัวโดยทั่วไปในรายการวันที่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบันหรือในปีปัจจุบัน แต่ชนิดของรูปแบบการดำเนินการนี้เป็นที่นิยมใช้มากที่สุดโดยผู้ที่ไม่ได้กลับมาเขียนมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใบสมัครงาน คือ เอกสารที่ใช้โดยคนปัจจุบันของพื้นหลังและทักษะ แอร์เช S สามารถใช้สำหรับหลากหลายเหตุผล แต่ส่วนใหญ่มักจะพวกเขาจะใช้ในการแสวงหาการจ้างงานใหม่ . โดยทั่วไปแอร์เชประกอบด้วยบทสรุปของงานที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์และการศึกษา โดยแอร์เชมักจะเป็นหนึ่งในรายการแรก พร้อมกับจดหมาย และบางครั้งก็มีการจ้างงานนายจ้างอาจจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับ job seeker ในประวัติย่อ มันมักจะใช้ไปยังหน้าจอผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์ โดยแอร์เชเรียกว่าประวัติย่อ ( CV ) ในหลายประเทศ อย่างไรก็ตาม สมัครงานเป็นอย่างมากสั้นกว่าพันธุ์ ในบริบทหลาย แอร์เชสั้น ( ปกติหนึ่งถึงสามหน้า )และชี้นำความสนใจของผู้อ่านในด้านของบุคคลเบื้องหลังที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งเฉพาะ
หลายแอร์เช S ประกอบด้วยคำหลักที่นายจ้างกำลังมองหา ทำให้การใช้งานหนักของคำกริยาที่ใช้งานและแสดงเนื้อหาในลักษณะที่ยกยอการแสดงมีประวัติส่วนตัวเป็นเครื่องมือการตลาดที่เนื้อหา ควรปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล สมัครงาน ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่ออุตสาหกรรมโดยเฉพาะ ส่งงานโดยตรงกับนายจ้างกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นปลายปี 2002 คนหางานสามารถหลีกเลี่ยงขั้นตอนการเข้าถึงงานและนายจ้าง ติดต่อผ่านทางอีเมล์โดยตรงมีอยู่สองประเภทหลักของประวัติย่อ - ย้อนกลับลำดับต่อ และใช้งานได้อีกครั้ง ย้อนกลับลำดับแอร์เชรายการประสบการณ์งานของผู้สมัครในลำดับกลับกัน โดยทั่วไปครอบคลุมก่อนหน้านี้ 10 ถึง 15 ปี ตำแหน่งที่แสดงเริ่มต้นและสิ้นสุดวันที่ ตำแหน่งปัจจุบันบนแอร์เชโดยปกติรายการวันที่เริ่มถึงปัจจุบัน หรือปีปัจจุบันอย่างไรก็ตาม รูปแบบงานประเภทนี้มักใช้โดยผู้ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพแอร์เชนักเขียน