Out of five HRM practices, training

Out of five HRM practices, training, staffing, participation have significant and positive impacts on knowledge sharing while intellectual stimulation, and personal recognition(as transformational leadership components) have significant and positive impacts

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากปฏิบัติห้าที่ทม ฝึกอบรม การตลาด การมีส่วนร่วมได้อย่างมีนัยสำคัญ และผลกระทบบวกความรู้ร่วมกันในขณะที่การกระตุ้นทางปัญญา และการรับรู้ส่วนบุคคล (เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงส่วนประกอบที่มีผลกระทบในเชิงบวก และที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากห้าการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การฝึกอบรมพนักงานมีส่วนร่วมมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญและในเชิงบวกต่อการแบ่งปันความรู้ในขณะที่การกระตุ้นทางปัญญาและการรับรู้ส่วนบุคคล (เป็นส่วนประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง) มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญและบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในห้า หรือการปฏิบัติ , การฝึกอบรมพนักงาน การมีส่วนร่วม และมีความ เป็นบวกต่อการกระตุ้นทางปัญญา ในขณะที่ความรู้และการรับรู้ส่วนบุคคล ( เช่นองค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบทางบวก ) มีความ