Bradley and colleagues and Inouye a

Bradley and colleagues and Inouye and colleagues
also examined factors that led to the
success of the HELP program. Factors that
were deemed essential to the success of the
HELP program in various hospitals included the
work of dedicated clinician leaders to champion
the cause and internal support from multiple departments.
Allowing flexibility to adapt the
HELP program to meet the individual needs of
the hospital was also necessary to the success
of HELP in different hospital settings. Adaptations
included changing some forms to decrease
repetitive documentation, decreasing the
frequency of some interventions, allowing flexibility
for the intensity of the interventions.
Quality assurance procedures (such as staff
meetings, patient satisfaction surveys, and monitoring
the performance of volunteers) were not
always implemented. There were no reports
examining whether adaptations affected the fidelity
of the HELP program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Bradley และเพื่อนร่วมงาน และ Inouye และเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ยัง ตรวจสอบปัจจัยที่นำไปสู่การความสำเร็จของโปรแกรมช่วย ปัจจัยที่มีความจำเป็นต่อความสำเร็จของการโปรแกรมช่วยในโรงพยาบาลต่าง ๆ ที่รวมอยู่ในงานของผู้นำทุ่มเท clinician แชมเปี้ยนสาเหตุและรับการสนับสนุนจากหลายแผนกภายใน ให้ความยืดหยุ่นในการปรับตัววิธีใช้โปรแกรมเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละโรงพยาบาลยังเป็นที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จความช่วยเหลือในการตั้งค่าต่าง ๆ โรงพยาบาล ท้องรวมการเปลี่ยนแปลงบางฟอร์มทดถอยเอกสารซ้ำ การลดการความถี่ของการแทรกแซงบาง ให้ความยืดหยุ่นสำหรับความรุนแรงของมาตรการกระบวนการประกันคุณภาพ (เช่นพนักงานการประชุม การสำรวจความพึงพอใจผู้ป่วย และการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของอาสาสมัคร) ไม่ได้จะดำเนินการ แต่ไม่มีรายงานตรวจสอบว่าคุณภาพได้รับผลกระทบท้องวิธีใช้โปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบรดลีย์และเพื่อนร่วมงานและอินูเอะและเพื่อนร่วมงาน
นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบปัจจัยที่นำไปสู่
​​ความสำเร็จของโครงการช่วยเหลือ ปัจจัยที่
ถือว่าสำคัญต่อความสำเร็จของ
โปรแกรมช่วยเหลือในโรงพยาบาลต่าง ๆ รวมถึง
การทำงานของผู้นำแพทย์ที่ทุ่มเทให้กับแชมป์
สาเหตุและการสนับสนุนจากหน่วยงานภายในหลาย.
ช่วยให้ความยืดหยุ่นในการปรับตัวเข้ากับ
โปรแกรมช่วยเหลือที่จะตอบสนองความต้องการของแต่ละ
โรงพยาบาลก็ยังเป็น จำเป็นที่จะต้องประสบความสำเร็จ
ในการช่วยเหลือในการตั้งค่าที่แตกต่างกันที่โรงพยาบาล ดัดแปลง
รวมถึงการเปลี่ยนรูปแบบบางอย่างเพื่อลด
เอกสารซ้ำลด
ความถี่ของการแทรกแซงบางอย่างที่ช่วยให้ความยืดหยุ่น
สำหรับความเข้มของการแทรกแซง.
ขั้นตอนการประกันคุณภาพ (เช่นพนักงาน
การประชุมสำรวจความพึงพอใจของผู้ป่วยและการตรวจสอบ
การปฏิบัติงานของอาสาสมัคร) ไม่ได้ถูก
นำมาใช้เสมอ . ไม่มีรายงาน
การตรวจสอบว่าได้รับผลกระทบการปรับตัวความจงรักภักดี
ของโปรแกรมช่วยเหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบรดลีย์และเพื่อนร่วมงานและอินูเอ้และเพื่อนร่วมงาน
ยังศึกษาปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของโปรแกรม
ช่วย ปัจจัยที่
ถือว่าที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จของโปรแกรมในโรงพยาบาลต่าง ๆ รวมถึงช่วย

ทำงานเฉพาะแพทย์ผู้นำแชมป์
สาเหตุและการสนับสนุนภายในจากหน่วยงานหลายๆ ที่ช่วยให้ความยืดหยุ่นเพื่อปรับให้เข้ากับ

ช่วยให้โปรแกรมที่จะตอบสนองความต้องการของ
โรงพยาบาลยังเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จ
ช่วยในการตั้งค่าโรงพยาบาลต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการรวม

เอกสารซ้ำซ้อน ลดความถี่ของการแทรกแซง

ช่วยให้ความยืดหยุ่นสำหรับความเข้มของการแทรกแซง .
กระบวนการประกันคุณภาพ ( เช่นการประชุมเจ้าหน้าที่
,การสำรวจความพึงพอใจของผู้ป่วย และตรวจสอบการปฏิบัติงานของอาสาสมัคร

เสมอ ) ไม่ได้ใช้ ไม่มีรายงานการตรวจสอบว่ามีผลต่อความจงรักภักดี

ของโปรแกรมช่วย