And 2) suggestion for creating moti

And 2) suggestion for creating motivation. The study sampling subjects were municipality’s officials, permanent employees and part – time employees working in Maepuem administrative organizations totaling 44. A questionnaire was used as instrument for data collection. The data were analyzed by using descriptive statistics were percentage, mean and standard deviation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และ 2) แนะนำสำหรับการสร้างแรงจูงใจ การศึกษาสุ่มตัวอย่างวัตถุของเทศบาลเจ้าหน้าที่ พนักงาน และ ส่วน – พนักงานทำงานในองค์กรปกครอง Maepuem รวม 44 แบบสอบถามถูกใช้เป็นเครื่องมือสำหรับเก็บรวบรวมข้อมูล ข้อมูลได้วิเคราะห์ โดยใช้สถิติเชิงพรรณนามีเปอร์เซ็นต์ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และ 2) ข้อเสนอแนะสำหรับการสร้างแรงจูงใจ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นเจ้าหน้าที่ของเทศบาล, พนักงานประจำและเป็นส่วนหนึ่ง - เวลาพนักงานที่ทำงานในองค์กรปกครอง Maepuem รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 44 ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ร้อยละค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ) ข้อเสนอแนะสำหรับการสร้างแรงจูงใจ การศึกษาจำนวนเจ้าหน้าที่เทศบาล ลูกจ้างประจำ และส่วนหนึ่ง - เวลา พนักงานในองค์กรปกครอง maepuem รวม 44 โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน