highly visible effort todemonstrate

highly visible effort to
demonstrate an absence of discrimination,
it is unclear if diversity within boards of
directors has an impact on organisational
performance. The diversity literature suggests
diversity adversely impacts group dynamics,
but improves group decision-making.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เห็นความพยายามแสดงให้เห็นถึงการขาดงานที่เลือกปฏิบัติเป็นที่ชัดเจนว่าความหลากหลายในบอร์ดของกรรมการมีผลกระทบต่อองค์กรประสิทธิภาพการทำงาน แนะนำวรรณกรรมหลากหลายความหลากหลายส่งผลกระทบต่อพลวัตกลุ่มแต่ปรับปรุงการตัดสินใจของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามอย่างมากที่จะมองเห็นได้
แสดงให้เห็นถึงการขาดของการเลือกปฏิบัติที่
ไม่เป็นที่แน่ชัดถ้าความหลากหลายภายในคณะ
กรรมการมีผลกระทบต่อองค์กร
ประสิทธิภาพ วรรณกรรมหลากหลายให้เห็น
ความหลากหลายของกลุ่มพลวัตผลกระทบกระทบ
แต่ช่วยเพิ่มกลุ่มการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มองเห็นความพยายามแสดงให้เห็นถึงการขาดการแยกแยะมันไม่ชัดเจนถ้าความหลากหลายภายในบอร์ดของบริษัท ที่มีผลกระทบต่อองค์กรผลการปฏิบัติงาน วรรณกรรมชี้ให้เห็นความหลากหลายความหลากหลายของผลกระทบผลกระทบพลวัตกลุ่มแต่ช่วยเพิ่มการตัดสินใจกลุ่ม