LABOUR MARKET STRUCTURE Labour mark

LABOUR MARKET STRUCTURE
Labour markets are structured into segments up of jobs of different kinds with different levels made reward, and separated by barriers that limit mobility between segments. A number of labour-market disaggregations have been proposed, but a classification of direct relevance to the Third World urban economy identifies the following categones:
1. Protected wage-work in which contracts and legal constraints operate and jobs are protected from market forces by restrictions on entry.
2. Competitive regular wage-work in which entry is relatively open and market forces operate but employment is nevertheless continuous and perhaps subject to contract.
3. Unprotected wage labour, a heterogeneous category that includes much casual labour, domestic service and wage workers in petty trade, and is characterised by insecurity and/or irregularity. Various forms of disguised wage labour are also included (Figure 24.2).
4. Self-employment and family labour engaged in small-scale production.
5. Marginal activities. which range from peripheral low-productivity work, such as shoe-shining and hawking, to semi-legal and illegal activities.
Each mode of production distributes the labour force across these categories and in doing so con. tributes to socio-spatial variations in and poverty affluence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างตลาดแรงงาน ตลาดแรงงานจัดโครงสร้างเป็นส่วนค่าของงานแตกต่างกันกับระดับที่แตกต่างทำรางวัล และคั่น ด้วยอุปสรรคที่จำกัดการเคลื่อนไหวระหว่างเซ็กเมนต์ จำนวน disaggregations ตลาดแรงงานได้รับการเสนอชื่อ แต่การจัดประเภทความเกี่ยวข้องโดยตรงกับเศรษฐกิจการเมืองโลกที่สามระบุ categones ต่อไปนี้: 1. มีการจ้างงานมีการป้องกันซึ่งสัญญาและข้อจำกัดทางกฎหมาย และงานมีป้องกันจากกลไกตลาด โดยข้อจำกัดรายการ 2. มีงานประจำค่าจ้างแข่งขันในรายการที่ค่อนข้างเปิดและกลไกตลาด แต่ทำงานเป็นอย่างไรก็ตามอย่างต่อเนื่อง และบางทีอาจ มีสัญญา 3. ป้องกันค่าจ้างแรงงาน ประเภทแตกต่างกันที่มีแรงงานสบาย ๆ มาก บริการภายในประเทศ และค่าจ้างแรงงานค้า petty และมีประสบการ์ความไม่มั่นคงและ/หรือผิดปกติของ แรงงานค่าจ้างปลอมแปลงหลากหลายรูปแบบสามารถรวม (24.2 ใน รูป) 4. จ้างงานตนเองและครอบครัวแรงงานหมั้นในการผลิตที่ระบุ 5. กิจกรรมกำไร ที่ช่วงจากการทำงานผลผลิตต่ำต่อพ่วง ขัดรองเท้า และฮอว์ คิง กิจกรรมกึ่งกฎหมาย และไม่ถูกต้อง แต่ละวิธีการผลิตกระจายแรงงานในประเภทเหล่านี้ และทำให้คอน tributes การเปลี่ยนแปลงสังคมปริภูมิใน affluence ความยากจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตลาดแรงงานโครงสร้าง
ตลาดแรงงานมีโครงสร้างเป็นส่วนของงานที่แตกต่างกันมีระดับที่แตกต่างกันทำให้รางวัลและคั่นด้วยอุปสรรคที่ จำกัด การเคลื่อนไหวระหว่างกลุ่ม จำนวน disaggregations ตลาดแรงงานได้รับการเสนอ แต่การจัดหมวดหมู่ของความเกี่ยวข้องโดยตรงกับเมืองเศรษฐกิจโลกที่สามระบุ categones ต่อไปนี้:
1 ป้องกันค่าจ้างงานที่สัญญาและข้อ จำกัด ทางกฎหมายที่ดำเนินการและงานที่ได้รับการคุ้มครองจากกลไกตลาดด้วยข้อ จำกัด ในรายการ.
2 การแข่งขันปกติค่าจ้างงานที่รายการค่อนข้างเปิดกว้างและกลไกตลาดทำงาน แต่การจ้างงานยังคงต่อเนื่องและอาจบางทีสัญญา.
3 ค่าจ้างแรงงานที่ไม่มีการป้องกัน, ประเภทที่แตกต่างกันที่มีการใช้แรงงานที่ไม่เป็นทางการมากบริการในประเทศและค่าจ้างแรงงานในการค้าเล็ก ๆ น้อย ๆ และเป็นที่โดดเด่นด้วยความไม่มั่นคงและ / หรือความผิดปกติ รูปแบบต่างๆของค่าจ้างแรงงานปลอมตัวรวมอยู่ด้วย (รูปที่ 24.2).
4 การจ้างงานตนเองและแรงงานในครอบครัวมีส่วนร่วมในการผลิตขนาดเล็ก.
5 กิจกรรมเล็กน้อย ซึ่งมีตั้งแต่การทำงานต่ำการผลิตอุปกรณ์ต่อพ่วงเช่นรองเท้าส่องแสงและฮอว์คิงกิจกรรมกึ่งกฎหมายและผิดกฎหมาย.
โหมดของการผลิตแต่ละกระจายกำลังแรงงานข้ามประเภทเหล่านี้และในการทำเพื่อให้นักโทษ บรรณาการกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในเชิงพื้นที่และความมั่งคั่งความยากจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างแรงงาน
ตลาดตลาดแรงงานมีโครงสร้างเป็นส่วนของงานที่แตกต่างกันในระดับที่แตกต่างกันได้รางวัล และแยกอุปสรรคที่ จำกัด การเคลื่อนไหวระหว่างกลุ่ม จำนวนของแรงงานที่ตลาด disaggregations ได้รับการเสนอ แต่การจัดหมวดหมู่ของความเกี่ยวข้องโดยตรงต่อโลกที่สามเมืองเศรษฐกิจระบุ categones ต่อไปนี้ :
1การคุ้มครองค่าจ้างทำงาน ซึ่งในสัญญาและเงื่อนไขทางกฎหมาย งาน และงานที่ได้รับความคุ้มครองจากกลไกตลาด โดยข้อ จำกัด ในรายการ
2 . ค่าจ้างทำงานปกติในรายการแข่งขันที่ค่อนข้างเปิด และกลไกตลาดทำงานแต่การจ้างงานยังคงต่อเนื่อง และบางทีเรื่องสัญญา
3 การป้องกันค่าจ้างแรงงานเป็นข้อมูลประเภทที่มีแรงงานมาก สบาย ๆบริการในประเทศและแรงงาน ค่าจ้าง ในเรื่องการค้า และภาวะความไม่มั่นคงและ / หรือผิดปกติ รูปแบบต่างๆของการปลอมตัวค่าจ้างแรงงานยังมีอยู่ ( รูปที่ 40 )
4 ตนเองการจ้างงานและครอบครัวแรงงานร่วมในการผลิตขนาดเล็ก
5 กิจกรรมเพิ่ม . ซึ่งช่วงจากงานผลผลิตต่ำ อุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น รองเท้าส่องแสงและการเร่ขาย การกึ่งกิจกรรมกฎหมายและผิดกฎหมาย
แต่ละโหมดของการผลิตกระจายแรงงานในประเภทเหล่านี้และในการทำเพื่อหลอกลวง เครื่องบรรณาการให้กับสังคมในรูปแบบเชิงพื้นที่ของความมั่งคั่งและความยากจน