5. Informal patterns. Every formal

5. Informal patterns. Every formal organization is characterized by various kinds of informal practices, norms, and social relationships among its members. These informal practices emerge over time and represent an important part of any organization. Nevertheless,the intent of bureaucratic organization is to depersonalize human relationships by standardizing and formalizing them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. รูปแบบอย่างไม่เป็นทางการ ทุกองค์กรอย่างเป็นทางเป็นลักษณะตามชนิดต่าง ๆ ของการปฏิบัติที่ไม่เป็นทางการ บรรทัดฐาน และความสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่สมาชิก วิธีเหล่านี้ไม่เกิดช่วงเวลา และแสดงส่วนสำคัญขององค์กร อย่างไรก็ตาม จะ depersonalize ความสัมพันธ์ของมนุษย์ โดย standardizing และ formalizing พวกเขาเจตนาขององค์กรราชการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. รูปแบบไม่เป็นทางการ ทุกองค์กรอย่างเป็นทางการที่โดดเด่นด้วยรูปแบบต่าง ๆ ของการปฏิบัติทางการบรรทัดฐานและความสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่สมาชิก เหล่านี้การปฏิบัติอย่างไม่เป็นทางการออกมาเมื่อเวลาผ่านไปและเป็นตัวแทนของส่วนหนึ่งที่สำคัญขององค์กรใด ๆ แต่ความตั้งใจขององค์กรราชการคือการ depersonalize ความสัมพันธ์ของมนุษย์โดยมาตรฐานและพวกเขาอย่างเป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . แบบไม่เป็นทางการ ทุกองค์กรมีลักษณะที่เป็นทางการ โดยชนิดต่าง ๆของทางการปฏิบัติ บรรทัดฐาน และความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างสมาชิกของ การปฏิบัติที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้เกิดขึ้นตลอดเวลา และแสดงส่วนที่สำคัญขององค์กรใด ๆ แต่เจตนาขององค์การระบบราชการ คือ ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และ depersonalize โดย standardizing formalizing พวกเขา