Training: an organization’s planned

Training: an organization’s planned efforts to help employees acquire job-related knowledge, skills, abilities, and behaviors, with the goal of applying these on the job.
Training can benefit the organization when it is linked to organizational needs and when it motivates employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรม: การวางแผนความพยายามที่จะช่วยให้พนักงานได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน ทักษะ ความสามารถ และ พฤติกรรม มีเป้าหมายการใช้งานเหล่านี้การฝึกอบรมได้รับประโยชน์องค์กรเมื่อมันเชื่อมโยงกับความต้องการขององค์กรและเมื่อได้แรงบันดาลใจพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรม:. ความพยายามวางแผนขององค์กรเพื่อช่วยให้พนักงานได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานทักษะความสามารถและพฤติกรรมโดยมีเป้าหมายของการใช้เหล่านี้ในงาน
การฝึกอบรมจะได้รับประโยชน์องค์กรเมื่อมีการเชื่อมโยงกับความต้องการขององค์กรและเมื่อมันแรงจูงใจพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝึกอบรมขององค์กร วางแผนงานที่เกี่ยวข้องกับความพยายามที่จะช่วยให้พนักงานได้รับความรู้ ทักษะ ความสามารถ และพฤติกรรม ที่มีเป้าหมายในการใช้เหล่านี้ในงาน
การฝึกอบรมสามารถประโยชน์กับองค์กรเมื่อมีการเชื่อมโยงกับความต้องการขององค์กร และเมื่อมัน motivates พนักงาน .