doubt on extant HR paradigms based

doubt on extant HR paradigms based on baby-boomers and generation X. Gen Ys
have been perceived by the older generations as problematic because they are
sometimes demanding,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อสงสัยเกี่ยวกับการ paradigms HR ยังขึ้นอยู่กับ baby-boomers และรุ่น Ys Gen x. อัพมีการรับรู้ โดยรุ่นเก่าเป็นปัญหาเนื่องจากบางครั้งเรียกร้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สงสัยยัง HR กระบวนทัศน์จาก boomers ทารกและรุ่น X Gen YS
ได้รับการรับรู้ของรุ่นเก่าเป็นปัญหาเพราะพวกเขา
บางครั้งต้อง