Strategic Human Resource Management

Strategic Human Resource Management (SHRM) scale is adopted from Devanna et al. (1982). This scale had an
Cronbach’s Alpha coefficient of 0,91. Items from Hurley and Hult (1998) are used to measure innovation culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ขนาดจะนำจาก Devanna et al. (1982) ขนาดนี้มีการสัมประสิทธิ์อัลฟาของ Cronbach ของ 0,91 สินค้าจากเฮอร์ลีย์และ Hult (1998) จะใช้ในการวัดวัฒนธรรมนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ขนาดถูกนำมาใช้จาก Devanna et al, (1982) ขนาดนี้มีค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาคของ 0.91
รายการจากเฮอร์ลีย์และ Hult (1998) ถูกนำมาใช้ในการวัดวัฒนธรรมนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ( shrm ) ชั่งเป็นลูกบุญธรรมจาก devanna et al . ( 1982 ) มาตรานี้มี
ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของ 0,91 . รายการจากเฮอร์ลี่ย์และ Hult ( 1998 ) ที่ใช้วัดวัฒนธรรมนวัตกรรม