included N = 622 Dutch employees, o

included N = 622 Dutch employees, of which N = 384 (62%) were shift-workers, N = 171 (27%) on-call workers and N = 67 (11%) day-workers. Overweight and obesity were defined as BMI 25–30 and ≥30, . WF was assessed using the Work-Role Functioning Questionnaire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

N รวม = 622 ดัตช์พนักงาน ซึ่ง N = 384 (62%) ถูกกะคน N = 171 คนเวร (27%) และ N = 67 (11%) วันแรงงาน น้ำหนักเกินและโรคอ้วนได้กำหนดเป็น BMI 25 – 30 และ ≥30 ดับเบิลยูเอฟถูกประเมินโดยใช้แบบสอบถามบทบาททำงานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมถึงยังไม่มี = 622 พนักงานดัตช์ซึ่งไม่มี = 384 (62%) มีการเปลี่ยนงาน, N = 171 (27%) ที่เรียกคนงานและ n = 67 (11%) วันแรงงาน ภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วนได้รับการกำหนดให้เป็นค่าดัชนีมวลกาย 25-30 และ≥30, WF ได้รับการประเมินโดยใช้แบบสอบถามหน้าที่บทบาทการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวมจำนวนพนักงานชาวดัตช์ 622 , ซึ่ง N = 384 ( 62 ) ทำงานกะ N = 171 ( 27% ) คนงานเรียกและ n = 67 ( 11% ) แรงงานวัน ภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วนดัชนีมวลกายกำหนดเป็น 25 – 30 และ 30 , ≥ . ซึ่งผลประเมินการใช้งาน บทบาทหน้าที่ แบบสอบถาม