Emotional trauma can negatively aff

Emotional trauma can negatively affect performance.Due to downsizing, outsourcing, mergers,
restructuring, continual changes, invasions of privacy,harassment, and abuses of power, many employees experience the emotions of aggression, anxiety,apprehension, cynicism, and fear, which can lead to performance decreases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บาดเจ็บอารมณ์ในเชิงลบอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพ เนื่องจาก downsizing เอาท์ซอร์ส ครอบงำการปรับโครงสร้าง การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รุกรานความเป็นส่วนตัว ล่วงละเมิด และละเมิดอำนาจ พนักงานมากประสบการณ์ราคาอารมณ์รุกราน วิตกกังวล ความกลัว ทำ และความหวาด กลัว ซึ่งอาจทำให้ประสิทธิภาพลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบาดเจ็บทางอารมณ์ในทางลบจะมีผลต่อการลดขนาด performance.Due จ้างควบรวม
การปรับโครงสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องรุกรานความเป็นส่วนตัวของการล่วงละเมิดและการละเมิดอำนาจพนักงานหลายคนได้สัมผัสกับอารมณ์ความรู้สึกของความก้าวร้าวความวิตกกังวลความเข้าใจ, มนุษย์และความกลัวที่สามารถ นำไปสู่การลดลงของผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบาดเจ็บทางอารมณ์ สามารถส่งผลงาน เนื่องจาก downsizing outsourcing , การควบรวมกิจการ ,
) , การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง การรุกรานของความเป็นส่วนตัว การคุกคาม และใช้อำนาจ พนักงานหลายประสบการณ์อารมณ์ก้าวร้าว ความกังวล ความกลัวความเหยียดหยาม และความกลัว ซึ่งทำให้ประสิทธิภาพลดลงไป