The mean score values reflected in

The mean score values reflected in Table 1 indicate that employees have differing views on the sub-dimensions of knowledge management, which in descending level based on mean scores are as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงค่าคะแนนที่ปรากฏในตารางที่ 1 บ่งชี้ว่า พนักงานมีมุมมองที่แตกต่างบนมิติย่อยของการจัดการความรู้ การเรียงระดับตามคะแนนเฉลี่ยมีดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าเฉลี่ยคะแนนสะท้อนให้เห็นในตารางที่ 1 แสดงให้เห็นว่าพนักงานมีมุมมองที่แตกต่างกันในขนาดย่อยการจัดการความรู้ซึ่งลงมาระดับขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ยดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าเฉลี่ยค่าสะท้อนในตารางที่ 1 พบว่า พนักงานมีมุมมองในมิติของการจัดการความรู้ย่อยแตกต่างกัน ซึ่งลดหลั่นระดับตามคะแนน หมายถึง มีดังนี้