1. It is important to have job requ

1. It is important to have job requirements and instructions spelled out in detail, so that employees always know
what they are expected to do.
2. Managers expect workers to closely follow instructions and procedures.
3. Rules and regulations are important because they inform workers what their organizations expect of them.
4. Standard operating procedures are helpful to employees on the job.
5. Instructions for operations are important for employees on the job.
Individualism versus
collectivism

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. จะต้องมีความต้องการงาน และคำแนะนำสะกดออกในรายละเอียด เพื่อให้พนักงานทราบเสมอสิ่งที่จะต้องทำการ2. ผู้จัดการคาดว่าคนจะปฏิบัติตามคำแนะนำและขั้นตอนอย่างใกล้ชิด3. กฎ และข้อบังคับเป็นสิ่งสำคัญ เพราะพวกเขาแจ้งแรงงานที่องค์กรของพวกเขาคาดหวังของพวกเขา4. ขั้นตอนปฏิบัติมาตรฐานมีการงานดี5. คำแนะนำสำหรับการดำเนินงานมีความสำคัญสำหรับพนักงานในงานปัจเจกและcollectivism

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความต้องการของงานและคำแนะนำการสะกดออกมาในรายละเอียดเพื่อให้พนักงานเคยรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาคาดว่าจะทำ.
2 ผู้จัดการฝ่ายคาดหวังว่าคนงานที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างใกล้ชิดและขั้นตอน.
3 กฎระเบียบและข้อบังคับที่มีความสำคัญเพราะพวกเขาแจ้งให้คนงานสิ่งที่คาดหวังว่าองค์กรของพวกเขาพวกเขา.
4 ขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐานที่เป็นประโยชน์ให้กับพนักงานในการทำงาน.
5 คำแนะนำสำหรับการดำเนินงานที่มีความสำคัญสำหรับพนักงานในการทำงาน. ปัจเจกกับส่วนรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความต้องการใช้งาน และสะกดออกในรายละเอียด เพื่อให้พนักงานรู้เสมอ
สิ่งที่พวกเขาคาดว่าจะทำ .
2 ผู้จัดการคาดคนงานอย่างใกล้ชิดตามคำสั่งและขั้นตอน .
3 กฎและระเบียบเป็นสิ่งสำคัญเพราะพวกเขาแจ้งให้คนงาน สิ่งที่องค์กรคาดหวังของพวกเขา .
4 ขั้นตอนการดำเนินการมาตรฐานจะเป็นประโยชน์กับพนักงานในงาน .
5คําแนะนําสําหรับการดําเนินงานสําคัญ คือ พนักงานของงาน เมื่อเทียบกับ collectivism


ปัจเจกนิยม