A labor union is an organization of

A labor union is an organization of workers dedicated to protecting their interests and improving wages, hours and working conditions. Many different types of workers belong to unions: mechanics, teachers, factory workers, actors, police officers, airline pilots, janitors, doctors, writers and so forth. To form a bargaining unit -- a group who will be represented by a union in dealing with their employer -- a group of workers must be voluntarily recognized by their employer, or a majority of workers in a bargaining unit must vote for representation.

In general, it is legal for employers to try to persuade employees not to unionize. However, it is illegal for a company to attempt to prevent employees from unionizing by promises of violence, threats or other coercive action. It is also illegal for unions to use lies or threats of violence to intimidate employees into joining a union.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรของคนงานที่ทุ่มเทเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตน และการปรับปรุงค่าจ้าง ชั่วโมง และสภาพการทำงาน หลายประเภทของแรงงานเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน: กลศาสตร์ ครู พนักงานโรงงาน นักแสดง ตำรวจ นักบินสายการบิน ภารโรง แพทย์ นักเขียน และอื่น ๆ -กลุ่มที่จะเป็นตัวแทนจากสหภาพแรงงานในการจัดการกับนายจ้าง - หน่วยเจรจาต่อรองเพื่อกลุ่มคนต้องสมัครใจรู้จัก โดยนายจ้าง หรือส่วนใหญ่ของผู้ปฏิบัติงานในหน่วยต่อรองต้องลงคะแนนเสียงสำหรับการแสดงทั่วไป มันเป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างเพื่อพยายามชักชวนพนักงานไม่ให้ unionize อย่างไรก็ตาม มันผิดกฎหมายสำหรับบริษัทเพื่อพยายามป้องกันไม่ให้พนักงาน unionizing โดยสัญญาของความรุนแรง ภัยคุกคาม หรือการกระทำอื่น coercive มันเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับการใช้อยู่หรือคุกคามความรุนแรงข่มขู่พนักงานในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรของคนงานที่อุทิศตนเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตนและการปรับปรุงค่าจ้างชั่วโมงและสภาพการทำงาน ชนิดที่แตกต่างของคนงานอยู่ในสหภาพ: กลศาสตร์ครูคนงานในโรงงาน, นักแสดง, เจ้าหน้าที่ตำรวจ, นักบินสายการบิน, ภารโรง, แพทย์, นักเขียนและอื่น ๆ ในรูปแบบหน่วยการเจรจาต่อรอง - กลุ่มที่จะแสดงโดยยูเนี่ยนในการจัดการกับนายจ้างของพวกเขา - กลุ่มของคนงานที่จะต้องได้รับการยอมรับโดยสมัครใจโดยนายจ้างของพวกเขาหรือส่วนใหญ่ของคนงานในหน่วยเจรจาต่อรองจะต้องลงคะแนนให้เป็นตัวแทน.

ใน โดยทั่วไปก็เป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะพยายามที่จะชักชวนให้พนักงานที่จะไม่รวมกัน แต่ก็เป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายสำหรับ บริษัท ที่จะพยายามที่จะป้องกันไม่ให้พนักงานจาก unionizing โดยสัญญาของความรุนแรงภัยคุกคามหรือการกระทำอื่น ๆ ที่บีบบังคับ นอกจากนี้ยังผิดกฎหมายสำหรับยูเนี่ยนที่จะใช้การโกหกหรือภัยคุกคามของความรุนแรงที่จะข่มขู่พนักงานเข้ามาร่วมสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหภาพแรงงานเป็นองค์กรแรงงานที่ทุ่มเทให้กับการปกป้องผลประโยชน์ของตนและปรับปรุงค่าจ้าง , ชั่วโมงการทำงาน . หลายประเภทที่แตกต่างของคนงานของสหภาพแรงงาน : กลศาสตร์ , ครู , พนักงานโรงงาน , นักแสดง , ตำรวจ นักบิน นักการแพทย์ นักเขียน และอื่น ๆ รูปแบบการต่อรองหน่วย -- กลุ่มที่จะแสดงโดยสหภาพในการติดต่อกับนายจ้างของพวกเขา . . . กลุ่มแรงงานต้องสมัครใจยอมรับโดยนายจ้างของพวกเขา หรือคนส่วนใหญ่ในพื้นที่หน่วยต้องโหวตให้ตัวแทนโดยทั่วไปมันเป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะชักชวนพนักงานไม่รวมกัน . แต่มันผิดกฎหมายสำหรับ บริษัท ที่จะพยายามเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานจากสหภาพแรงงาน โดยสัญญาของความรุนแรง การข่มขู่บังคับ หรือการกระทำอื่น ๆ มันก็ยังผิดกฎหมายสำหรับสหภาพใช้อยู่ หรือข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรงข่มขู่พนักงานในการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน