Identifies need for and implication

Identifies need for and implications of change. Shapes change processes in such a way that effective change results are achieved. Persuades employees, colleagues and superiors of the objectives of changes, wins them over and includes them in the change process in a targeted manner. Consistently implements change measures. Does not even shy away from critical changes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุความต้องการและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง รูปร่างเปลี่ยนกระบวนการในลักษณะว่า จะสำเร็จผลการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ Persuades พนักงาน เพื่อนร่วมงาน และเรียร์ของวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลง คว้าพวกเขามากกว่า และรวมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงในลักษณะที่เป็นเป้าหมาย อย่างเครื่องมือเปลี่ยนมาตรการ ไม่ไม่ได้อายจากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบุถึงความต้องการและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง รูปร่างเปลี่ยนแปลงกระบวนการในลักษณะที่ว่าผลการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพจะประสบความสำเร็จ ชวนพนักงานร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลงที่ชนะพวกเขาไปและรวมถึงพวกเขาในกระบวนการการเปลี่ยนแปลงในลักษณะที่มีการกำหนดเป้​​าหมาย มาตรการดำเนินการอย่างต่อเนื่องการเปลี่ยนแปลง ไม่ได้อายไปจากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบุความต้องการและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง รูปร่างเปลี่ยนกระบวนการในลักษณะที่เปลี่ยนแปลงผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ ชวนพนักงาน เพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชาของวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลง ชนะผ่าน และรวมถึงพวกเขาในกระบวนการเปลี่ยนแปลงเป็นเป้าหมายต่อไป การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ใช้มาตรการ ไม่ได้อายห่างจากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ