Economic incentives refer to paymen

Economic incentives refer to payment received by an employee for work done, while non-economic incentives refer to stimuli such as job security, responsibility, recognition, opportunity for advancement, participation in decision-making and friendly
supervision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจทางเศรษฐกิจหมายถึงการชำระเงินที่ต้องรับพนักงานสำหรับงานที่ทำ ในขณะที่แรงจูงใจทางเศรษฐกิจไม่ใช่หมายถึงสิ่งเร้าเช่นงานรักษาความปลอดภัย ความรับผิดชอบ รู้ โอกาสสำหรับความก้าวหน้า มีส่วนร่วมในการตัดสินใจและเป็นมิตรกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจหมายถึงการชำระเงินที่ได้รับจากพนักงานสำหรับงานที่ทำในขณะที่แรงจูงใจที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจหมายถึงสิ่งเร้าเช่นการรักษาความปลอดภัยในการทำงาน, ความรับผิดชอบ,
การรับรู้โอกาสสำหรับความก้าวหน้าในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและเป็นมิตรกับการกำกับดูแล