The proposed framework of guideline

The proposed framework of guidelines is based on the study of data analysis of the professionals in the field of OD, HR, Talent Management, and Training in Indian organizations. The framework provides broad guidelines as the author believes that the field of OD as a practice is too wide to be confined to a model, which leaves a scope for differing interpretation of the framework and empirical testing of the framework for its utility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรอบการนำเสนอแนวทางขึ้นอยู่กับการศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญด้าน OD, HR การ จัดการความสามารถพิเศษ และการฝึกอบรมในองค์กรอินเดีย กรอบช่วยให้แนวทางคร่าว ๆ ผู้เขียนเชื่อว่า OD เป็นปฏิบัติการในด้านกว้างเกินไปที่จะถูกจำกัดไปรุ่น ซึ่งออกจากขอบเขตการตีความแตกต่างของกรอบและผลทดสอบของกรอบงานสำหรับโปรแกรมอรรถประโยชน์ของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบที่เสนอแนวทางจะขึ้นอยู่กับการศึกษาของการวิเคราะห์ข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญในด้านการ OD, HR, Talent Management และการฝึกอบรมในองค์กรของอินเดีย กรอบการให้แนวทางกว้างในฐานะผู้เขียนเชื่อว่าด้านการ OD การปฏิบัติกว้างเกินไปที่จะถูกคุมขังในรูปแบบที่ใบขอบเขตที่แตกต่างกันสำหรับการตีความของกรอบและการทดสอบเชิงประจักษ์ของกรอบสำหรับยูทิลิตี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การนำเสนอกรอบแนวทางขึ้นอยู่กับการศึกษาของการวิเคราะห์ข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญในฟิลด์ของ OD , HR , การจัดการความสามารถพิเศษและฝึกอบรมในองค์กรของอินเดีย กรอบแนวทางคร่าว ๆเท่าที่ผู้เขียนเชื่อว่าสาขา OD เป็นการฝึกมันกว้างจะแคบไปรุ่นซึ่งใบขอบเขตที่มีการตีความของกรอบและการทดสอบเชิงประจักษ์ในกรอบของสาธารณูปโภค