As you have been informed that now

As you have been informed that now DPA system & JDU system have been linked together,
Many benefits have been enhanced and new screen functions have updated in JDU system (Please see more information in Attach’ :Training News Bulletin 2015112).

Thereby, Please ensure that
1. Your employees are able to access & use new JDU system without any problems.
2. Supervisors are able to assign and monitor their team’ learning path success.
3. Your employee data such as job position, supervisor info, and etc.
4. HR BP and DTC understand how to support your team to reach his/her learning path & target.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ตามที่คุณได้รับแจ้งว่า ขณะนี้ระบบ DPA และระบบ JDU มี การเชื่อมโยงกันประโยชน์มากมายได้ถูกปรับปรุง และฟังก์ชันหน้าจอใหม่ได้ปรับปรุงในระบบ JDU (โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมในแนบ ': 2015112 ข่าวข่าวฝึกอบรม)จึง โปรดให้แน่ใจว่า1. พนักงานสามารถเข้าถึง และใช้ระบบ JDU ใหม่ไม่ มีปัญหาใด ๆ2. ผู้บังคับบัญชาจะกำหนด และตรวจสอบของทีมงาน ' เส้นทางความสำเร็จในการเรียนรู้3.ข้อมูลพนักงานเช่นตำแหน่งงาน ผู้ควบคุมข้อมูล และอื่น ๆ4. ชั่วโมง BP และ DTC เข้าใจวิธีการสนับสนุนทีมงานถึงเขา/เธอเรียนรู้เส้นทางและเป้าหมาย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ในขณะที่คุณได้รับทราบว่าขณะนี้ระบบ DPA และระบบ JDU
มีการเชื่อมโยงเข้าด้วยกันผลประโยชน์จำนวนมากได้รับการปรับปรุงและการทำงานของหน้าจอใหม่มีการปรับปรุงในระบบJDU (โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมในการติด ': ข่าวการฝึกอบรม Bulletin 2015112). ดังนั้นโปรดตรวจสอบ ที่1 พนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึงและใช้ระบบ JDU ใหม่โดยไม่มีปัญหาใด ๆ . 2 ผู้บังคับบัญชาสามารถที่จะกำหนดและตรวจสอบทีมงานของพวกเขาประสบความสำเร็จในการเรียนรู้เส้นทาง. 3 ข้อมูลของพนักงานของคุณเช่นตำแหน่งงานข้อมูลผู้บังคับบัญชาและอื่น ๆ4 ทรัพยากรบุคคลความดันโลหิตและ DTC เข้าใจวิธีการสนับสนุนทีมงานของคุณในการเข้าถึง / เส้นทางการเรียนรู้ของเธอและเป้าหมายของเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เมื่อคุณได้รับแจ้งว่าตอนนี้ DPA ระบบ& jdu ระบบมีการเชื่อมโยงกัน
หลายประการได้รับเพิ่มขึ้นและฟังก์ชั่นจอใหม่ มีการปรับปรุงในระบบ jdu ( โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมในแนบ ' : การฝึกอบรมข่าวข่าว 2015112 )

ดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่า
1 พนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึง&ใช้ระบบใหม่ jdu โดยไม่มีปัญหาใด ๆ .
2ผู้บังคับบัญชาจะมอบหมายและติดตามความสำเร็จของทีมการเรียนรู้เส้นทาง .
3 พนักงานข้อมูล เช่น ข้อมูล ตําแหน่งงาน หัวหน้างาน ฯลฯ
4 BP HR และ DTC เข้าใจวิธีการสนับสนุนทีมงานของคุณที่จะเข้าถึงเขา / เธอเรียนรู้&

เส้นทางเป้าหมาย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.