The CNL. Is an experienced. Nurse p

The CNL. Is an experienced. Nurse possessing a graduate degree, who provides clinical leadership in all healthcare settings, implements outcomes-based practice and quality improvement strategies, engages in clinical practice and creates and manages microsystems of care that are responsive to the healthcare needs of individuals and families
-delivery systems may have elements of the various designs present in the system is use in any organization
-each unit’s care delivery structure should facilitate meeting the goals of the organization be cost-effective,satisfy th patient , provide role satisfaction to nurses , allow implementation of the nursing process and provide for adequate communication among healthcare providers
-when work is redesigned it frequently has personal consequences for employees that must be considered .social interactions , the degree of autonomy, the abilities and skills necessary, employee evaluation and communication patterns are often affected by work redesign

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CNL ไม่มีประสบการณ์ พยาบาลที่มีบัณฑิต ผู้มีความเป็นผู้นำทางคลินิกในการตั้งค่าแพทย์ทั้งหมด ใช้ตามผลการปฏิบัติและกลยุทธ์การปรับปรุงคุณภาพ เกี่ยวในคลินิก และสร้าง และจัดการ microsystems ดูแลที่ตอบสนองความต้องการดูแลสุขภาพของบุคคลและครอบครัว-ระบบการจัดส่งอาจมีองค์ประกอบของการออกแบบต่างๆ ปัจจุบันในระบบมีใช้ในองค์กร-โครงสร้างของแต่ละหน่วยดูแลจัดส่งควรอำนวยความสะดวกการประชุมเป้าหมายขององค์กรที่มีประสิทธิภาพต้นทุน ตอบสนองผู้ป่วย th ให้ความพึงพอใจในบทบาทพยาบาล อนุญาตให้ดำเนินการตามกระบวนการพยาบาล และให้เพียงพอการสื่อสารระหว่างผู้ให้บริการสุขภาพ-เมื่อมีการออกแบบใหม่ทำงาน บ่อย ๆ มีผลกระทบส่วนบุคคลสำหรับพนักงานที่ต้องพิจารณา.social โต้ ระดับของอิสระ ความสามารถ และทักษะจำเป็น การประเมินพนักงาน และรูปแบบการสื่อสารมักจะได้รับการผลกระทบจากงานออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ CNL . เป็นประสบการณ์ พยาบาลที่มีการศึกษาระดับปริญญาบัณฑิต ผู้ที่แสดงภาวะผู้นำทางคลินิกในการตั้งค่าการดูแลสุขภาพ ใช้ผลการปฏิบัติและกลยุทธ์ในการปรับปรุงคุณภาพที่ใช้ประกอบในการปฏิบัติทางคลินิก และการสร้างและจัดการเซิร์ฟเวอร์ที่ตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของบุคคลและครอบครัว
- ระบบการส่งอาจจะมีองค์ประกอบของการออกแบบต่าง ๆ ที่มีอยู่ในระบบมาใช้ในองค์กร
-- โครงสร้างการดูแลของแต่ละหน่วยส่งควรอำนวยความสะดวกในการประชุมเป้าหมายขององค์กรให้มีประสิทธิภาพตอบสนองผู้ป่วย th ให้ความพึงพอใจในบทบาทพยาบาลให้ใช้กระบวนการพยาบาลและการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ให้บริการการดูแลสุขภาพ
อย่างเพียงพอ- เมื่องานออกแบบมันบ่อย ๆมีผลส่วนบุคคลสำหรับพนักงานที่ต้องพิจารณา การปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ระดับของความเป็นอิสระ ความสามารถและทักษะที่จำเป็นของพนักงานและประเมินผลรูปแบบการสื่อสารมักจะได้รับผลกระทบโดย
ออกแบบงาน