Employers can place new permanent w

Employers can place new permanent workers on probation for no longer than three months. During the probationary period, workers cannot be paid less than the minimum wage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างสามารถทำแรงงานถาวรใหม่บนทดลองงานไม่เกินสามเดือน ในช่วงเวลา probationary คนงานไม่ต้องจ่ายค่าน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างสามารถวางลูกจ้างประจำใหม่ในการทดลองไม่เกินสามเดือน ในช่วงระยะเวลาทดลองคนงานไม่สามารถจ่ายเงินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างสามารถวางคนงานใหม่ถาวรในช่วงทดลองงานไม่เกิน สามเดือน ในช่วงทดลองงาน คนงานไม่สามารถจ่ายน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ