5. Change managerial attitudes towa

5. Change managerial attitudes toward plateau employees. It is not unusual for managers and supervisors to give up on and neglect plateaued employees. The affected employees quickly pick up on such actions, which only compound the problem. Because plateau employees often include a significant number of employees who are worth rehabilit, it would pay for most organizations to address this issue seriously

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. เปลี่ยนเจตคติบริหารจัดการพนักงานที่ราบสูง ไม่ผิดปกติสำหรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาให้ขึ้นบน และละเลยพนักงาน plateaued พนักงานได้รับผลกระทบอย่างรวดเร็วรับค่าในการดำเนินการดังกล่าว ซึ่งผสมปัญหาเฉพาะ เนื่องจากพนักงานที่ราบสูงมักจะมีจำนวนมากของพนักงานที่จะ rehabilit มันจะต้องจ่ายสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ปัญหานี้อย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. ทัศนคติที่มีต่อการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงพนักงานที่ราบสูง มันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาจะให้ขึ้นบนและละเลยพนักงาน plateaued พนักงานได้รับผลกระทบได้อย่างรวดเร็วรับกับการกระทำดังกล่าวซึ่งสารประกอบปัญหา เพราะพนักงานที่ราบสูงมักจะมีจำนวนมากของพนักงานที่มีมูลค่า rehabilit ก็จะจ่ายสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ที่จะแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เปลี่ยนทัศนคติต่อการบริหารคนที่ราบสูง มันไม่ได้ผิดปกติสำหรับผู้จัดการ และหัวหน้างานให้ขึ้นบน และละเลย plateaued พนักงาน พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้อย่างรวดเร็วขึ้นในการกระทำดังกล่าว ซึ่งสารประกอบปัญหา เพราะคนที่ราบสูง มักจะมีจำนวนของพนักงานที่มี rehabilit คุ้มค่า ,จะจ่ายสำหรับองค์กรมากที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจัง