Upon resignation with 2 or more wee

Upon resignation with 2 or more weeks’ notice or upon termination due to lay-off, the company may grant vacation pay for earned but unused vacation time according to a prorated schedule. Employees are not paid for unused sick leave upon termination of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อลาออกล่วงหน้าอย่าง น้อย 2 สัปดาห์ หรือ เมื่อสิ้นสุดเนื่องจากหลายเลิกจ้าง บริษัทอาจให้ค่าจ้างวันหยุดวันหยุดที่ได้รับ แต่ไม่ได้ใช้เวลาตามกำหนดการตามสัดส่วน ไม่มีการชำระเงินพนักงานในวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อลาออกมี 2 หรือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสัปดาห์หรือเมื่อมีการยกเลิกเนื่องจากการเลิกจ้าง บริษัท อาจให้จ่ายวันหยุดสำหรับรับ แต่ไม่ได้ใช้เวลาวันหยุดตามกำหนดการตามสัดส่วน พนักงานจะไม่ได้รับการชำระเงินสำหรับการลาป่วยที่ไม่ได้ใช้เมื่อมีการยกเลิกการจ้างงาน