Do you have a written policy that c

Do you have a written policy that clearly defines your company's approach to managing human resources and labour issues?


Employment is freely chosen (forced labour/human trafficking)

Regular Employment

Wages

Working Hours

Living Accommodation

Freedom of Association and Collective Bargaining

Children and young employees/workers

Non-discrimination

Discipline and grievance

Wages

Overtime

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนกำหนดแนวทางของบริษัทของคุณเพื่อการจัดการทรัพยากรบุคคลและปัญหาแรงงาน ไหมทำงานได้อย่างอิสระ (บังคับให้ค้าแรงงาน/บุคคล) งานประจำ ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ที่พักนั่งเล่น เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจา เด็กและหนุ่มสาวพนักงาน/ผู้ปฏิบัติงาน ไม่เลือกปฏิบัติ วินัยและการร้องทุกข์ ค่าจ้าง ทำงานล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณมีนโยบายที่ชัดเจนกำหนดวิธีการของ บริษัท ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และปัญหาแรงงาน? การจ้างงานที่ถูกเลือกได้อย่างอิสระ (การบังคับใช้แรงงาน / การค้ามนุษย์) การจ้างงานปกติค่าจ้างชั่วโมงการทำงานที่อาศัยอยู่ที่พักเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองเด็กและพนักงานหนุ่ม / พนักงานไม่เลือกปฏิบัติวินัยและไม่พอใจค่าจ้างค่าล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณต้องเขียนนโยบายที่ชัดเจนของ บริษัท ของคุณจะกำหนดวิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์และปัญหาแรงงาน ?


คือการเลือกอย่างเสรี ( บังคับแรงงานการค้ามนุษย์ )





ปกติการจ้างงานค่าจ้างชั่วโมงทำงาน

อยู่ที่พัก

เสรีภาพในการสมาคมและการต่อรอง

เด็กหนุ่มและพนักงาน / คนงาน

ไม่เลือกปฏิบัติวินัยและการร้องทุกข์




ค่าจ้างล่วงเวลา