job satisfaction can be determined

job satisfaction can be determined by individuals that different satisfaction. However, organisations can help people are happy in their job assessed through reward and job promotion, though that will not fulfill every one’s expectation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจในงานสามารถถูกกำหนด โดยบุคคลที่พึงพอใจแตกต่างกันได้ อย่างไรก็ตาม สามารถช่วยองค์กรประชาชนมีความสุขในงานประเมินผ่านรางวัลและงานโปรโมชั่น แต่ที่จะไม่ตอบสนองความคาดหวังของทุกคนของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานจะถูกกำหนดโดยบุคคลที่มีความพึงพอใจที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามองค์กรสามารถช่วยให้คนมีความสุขในการทำงานของพวกเขาผ่านการประเมินรางวัลและโปรโมชั่นงาน แต่ที่จะไม่ตอบสนองความคาดหวังของทุกคนของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน สามารถกำหนดโดยบุคคลที่แตกต่างกัน ความพึงพอใจ อย่างไรก็ตาม องค์กรที่สามารถช่วยให้ผู้คนมีความสุขในการปฏิบัติงาน และการประเมินผ่านรางวัลงานเสริม ถึงแม้ว่าจะไม่ตอบสนองทุกหนึ่งของความคาดหวัง