An 18.3% sample was achieved, close

An 18.3% sample was achieved, closely approximating the targeted
20% representative quota sample sought. Of the 513 HCWs who
responded to the survey at the three hospitals, the majority were female
(86.0%) and 59.1% were 40 years of age or older. Three quarters were
nurses (75.4%), including nursing services managers, professional
nurses, staff nurses and nursing assistants; 14.4% were allied health
professionals, including social workers, physiotherapists, radiographers
and dietitians; and 10.1% were doctors, including registrars and
specialists. Respondents had worked an average of 12.6 years at the
respective hospitals. The sample was a good reflection of the workforce
as a whole, and did not differ significantly with regard to the race and sex
of the hospital workforce population.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างยัง 18.3% การสำเร็จ อย่างใกล้ชิดระหว่างที่เป้าหมายตัวอย่างตัวแทนโควตา 20% ขอ ของ 513 HCWs คนตอบแบบสำรวจที่โรงพยาบาลสาม ส่วนใหญ่มีเพศหญิง(86.0%) และ 59.1% 40 ปี ขึ้นไป ไตรมาสที่สามได้(75.4%) พยาบาล พยาบาลรวมถึงบริการจัดการ มืออาชีพพยาบาล เจ้าหน้าที่พยาบาล และผู้ ช่วยพยาบาล 14.4% ถูกพันธมิตรสุขภาพผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงสังคม physiotherapists, radiographersdietitians และ และ 10.1% แพทย์ รวมถึงจิสตร้าส์ และผู้เชี่ยวชาญ ตอบได้ทำงานโดยเฉลี่ย 12.6 ปีที่นี้โรงพยาบาลที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างสะท้อนให้เห็นถึงแรงดีทั้งหมด และก็ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญตามเชื้อชาติและเพศประชากรบุคลากรโรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่าง 18.3% ก็ประสบความสำเร็จอย่างใกล้ชิดใกล้เคียงกับเป้าหมาย
20% ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนขอโควต้า ของ 513 HCWs
ที่ตอบแบบสำรวจที่สามโรงพยาบาลส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง
(86.0%) และ 59.1% เป็น 40 ปีหรืออายุมากกว่า สามในสี่เป็นพยาบาล (75.4%) รวมทั้งผู้จัดการบริการพยาบาลวิชาชีพพยาบาล, พยาบาลพนักงานและผู้ช่วยพยาบาล 14.4% เป็นพันธมิตรสุขภาพมืออาชีพรวมถึงนักสังคมสงเคราะห์, นักกายภาพบำบัด, นักรังสีเทคนิคและdietitians; และ 10.1% เป็นแพทย์รวมทั้งจดทะเบียนและผู้เชี่ยวชาญ ผู้ตอบแบบสอบถามเคยทำงานเฉลี่ย 12.6 ปีที่โรงพยาบาลนั้น กลุ่มตัวอย่างเป็นภาพสะท้อนที่ดีของแรงงานโดยรวมและไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในเรื่องเกี่ยวกับการแข่งขันและเพศของประชากรแรงงานที่โรงพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างที่ 1 % เท่ากับอย่างใกล้ชิดประมาณเป้าหมาย
20 % ตัวแทนโควต้าตัวอย่างขอ จากคุณ hcws ใคร
ตอบสนองต่อการสำรวจใน 3 โรงพยาบาล ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ( 86.0
% ) และร้อยละ 59.1 อายุ 40 ปีหรือมากกว่า ไตรมาสที่ 3 มี
พยาบาล ( ลดลงร้อยละ ) รวมทั้งผู้บริหารการบริการพยาบาล พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลและผู้ช่วยพยาบาลพนักงาน
; 144 เปอร์เซ็นต์ ได้แก่ สห
ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงนักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัดและผู้ถ่ายภาพบนฟิล์มเอ็กซเรย์
, วิสาขบูชา และร้อยละ 10.1 แพทย์ รวมทั้งนายทะเบียนและ
ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ตอบแบบสอบถามทำงานเฉลี่ย 12.6 ปีที่
โรงพยาบาลที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างที่ดีคือภาพสะท้อนของแรงงาน
ทั้งหมด และไม่ได้แตกต่างด้านเชื้อชาติและเพศ
บุคลากรของโรงพยาบาลชุมชน