The fourth principle implies behavi

The fourth principle implies behaving in accordance with the first three (good system of distribution
of duties, qualified staff, and sound written procedures). This is most difficult of all. It
requires continual effort, training and monitoring. As regulations require new tasks, new procedures
and process must be designed, tested and practically implemented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักสี่หมายถึงศีลธรรมตามสามแรก (ดีระบบการแจกจ่ายหน้าที่ หน้าที่ที่เหมาะสม และขั้นตอนการเขียนเสียง) นี่คือความยากที่สุดของทั้งหมด มันต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรม และตรวจสอบ ตามระเบียบต้องงานใหม่ ขั้นตอนใหม่และกระบวนการต้องออกแบบ ทดสอบ และใช้งานจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการที่สี่หมายถึงพฤติกรรมที่สอดคล้องกับครั้งแรกที่สาม
(ระบบที่ดีของการกระจายหน้าที่พนักงานที่ผ่านการรับรองและเสียงขั้นตอนการเขียน) นี่คือสิ่งที่ยากที่สุดของทุก มันต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องในการฝึกอบรมและการตรวจสอบ
ในฐานะที่เป็นกฎระเบียบที่จำเป็นต้องใช้งานใหม่วิธีการใหม่และขั้นตอนต้องมีการออกแบบ, การทดสอบและนำมาใช้ในทางปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการที่สี่ หมายถึง ทำตัวตามสามครั้งแรก ( ระบบที่ดีของการกระจาย
หน้าที่พนักงานที่มีคุณภาพเสียงและขั้นตอนการเขียน ) นี้เป็นที่ยากที่สุดของทั้งหมด ครับผมต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรม และการตรวจสอบ เป็นกฎระเบียบที่ต้องใช้งานใหม่
ขั้นตอนใหม่และกระบวนการจะต้องออกแบบ ทดสอบ และหากใช้