Strengths.1. allows economies of sc

Strengths.
1. allows economies of scale within functional departments.
2. Enables in-depth knowledge and skill department.
3. Enables organizational to accomplish functional goals.
4. Is best with only one or a few products.

Weaknesses.
1. Slow response time to environmental changes.
2. May cause decisions to pile on top; hierarchy overload.
3. Lead to poor horizontal coordination among departments.
4. Results in less innovation.
5. Involves restricted view of organizational goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดแข็ง1. ช่วยให้เศรษฐกิจของขนาดภายในแผนกงาน2. ช่วยให้ฝ่ายทักษะและความรู้เชิงลึก3. ช่วยองค์กรให้บรรลุเป้าหมายทำงาน4. เป็นที่สุดกับผลิตภัณฑ์เพียงหนึ่ง หรือสองสามจุดอ่อนใน1. ช้าเวลาตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม2. อาจทำให้ตัดสินใจไปกองบน ลำดับชั้นของโอเวอร์โหลด3. ทำให้ยากจนแนวประสานระหว่างหน่วยงาน4. ผลลัพธ์นวัตกรรมน้อย5. เกี่ยวข้องกับการจำกัดมุมมองเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดแข็ง.
1 ช่วยให้การประหยัดจากขนาดภายในหน่วยงานทำงาน.
2 ช่วยให้รู้ในเชิงลึกและทักษะแผนก.
3 ช่วยให้องค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของการทำงาน.
4 ที่ดีที่สุดคือมีเพียงหนึ่งหรือผลิตภัณฑ์ไม่กี่. จุดอ่อน. 1 เวลาตอบสนองช้าในการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม. 2 อาจทำให้เกิดการตัดสินใจไปกองอยู่ด้านบน; เกินลำดับชั้น. 3 นำไปสู่การประสานงานในแนวนอนที่ไม่ดีระหว่างหน่วยงาน. 4 ผลการค้นหาในการสร้างสรรค์นวัตกรรมน้อย. 5 มุมมองที่เกี่ยวข้องกับการ จำกัด เป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดแข็ง1 . ช่วยให้ประหยัดต่อขนาดภายในหน่วยงานตามหน้าที่2 . ช่วยให้ความรู้ในเชิงลึกและกรมฝีมือแรงงาน3 . ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายการทํางาน4 . ที่ดีที่สุดคือมีเพียงหนึ่งหรือสองผลิตภัณฑ์จุดอ่อน1 . ช้า เวลาในการตอบสนองต่อ การเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม2 . อาจจะทำให้การตัดสินใจไปกองอยู่ด้านบน ; ลำดับชั้นเกินพิกัด3 . นำไปสู่การประสานงานแนวนอนที่ดีระหว่างหน่วยงาน4 . ผลลัพธ์ในนวัตกรรมน้อยกว่า5 . เกี่ยวข้องกับจำกัดมุมมองของเป้าหมายองค์กร