In general, if one is above a perfo

In general, if one is above a perfommance target, the primary focus is on avoiding
actions that might place one below it. The dangers of falling below the target dominate
attention; the opportunities for gain are less salient. This leads to relative risk aversion
on the part of successful managers, particularly those who are barely above the target.
As long as the distribution of outcomes is symmetric, the dangers and the opportunities
covary; but since it is the dangers that are noticed, the opportunities are less important
to the choice. For successful managers, attention to opportunities and thus risk taking is
stimulated only when performance exceeds the target by a substantial amount.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป ถ้ามีสูงกว่าเป้าหมาย perfommance โฟกัสหลักอยู่หลีกเลี่ยงการดำเนินการที่อาจวางหนึ่งด้านล่างนี้ อันตรายจากการตกต่ำกว่าเป้าหมายครองความสนใจ โอกาสสำหรับกำไรจะเด่นน้อย นี้นำไปสู่ความเสี่ยงสัมพัทธ์ aversionในส่วนที่ประสบความสำเร็จผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่เหนือเป้าหมายแทบไม่ตราบเท่าที่การกระจายของผลสมมาตร อันตรายและโอกาสcovary แต่เนื่องจากเป็นอันตรายที่จะสังเกตเห็น โอกาสสำคัญเพื่อเป็นทางเลือก สำหรับผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ ความสนใจไปที่โอกาส และความเสี่ยงการเป็นถูกกระตุ้นเมื่อประสิทธิภาพการทำงานเกินกว่าเป้าหมายเป็นจำนวนมากโดยเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปถ้ามีใครอยู่เหนือเป้าหมาย perfommance
ที่มุ่งเน้นหลักคือในการหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจสถานที่หนึ่งด้านล่าง
อันตรายจากการลดลงต่ำกว่าเป้าหมายครองความสนใจ; โอกาสเพื่อผลประโยชน์เป็นสำคัญน้อย
นี้นำไปสู่ความเกลียดชังความเสี่ยงในส่วนของผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีแทบจะสูงกว่าเป้าหมายที่.
ตราบใดที่การกระจายตัวของผลที่เป็นสมมาตรอันตรายและโอกาส
covary;
แต่เพราะมันเป็นอันตรายที่จะสังเกตเห็นโอกาสที่มีความสำคัญน้อยกว่าที่จะเลือก
สำหรับผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จให้ความสนใจกับโอกาสและความเสี่ยงจึงกระตุ้นเฉพาะเมื่อผลการดำเนินงานสูงกว่าเป้าหมายโดยเป็นจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไป ถ้าจะขึ้นไป perfommance เป้าหมาย เน้นหลักในการหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจสถานที่หนึ่ง
ด้านล่างได้ อันตรายจากการตกอยู่ใต้เป้าหมายครอง
ความสนใจ โอกาสได้เด่นน้อยลง นี้นำไปสู่
รังเกียจความเสี่ยงสัมพัทธ์ในส่วนของผู้จัดการที่ประสบความสําเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่แทบจะสูงกว่าเป้าหมาย .
ตราบใดที่การกระจายของผลเป็นสมมาตร อันตรายและโอกาส
covary ; แต่มันคืออันตรายที่จะสังเกตเห็นโอกาสสำคัญน้อยกว่า
เพื่อเลือก สำหรับผู้จัดการที่ประสบความสําเร็จ ความสนใจและโอกาสดังนั้นความเสี่ยงคือ
กระตุ้นเมื่อประสิทธิภาพเกินเป้าหมายจำนวนมาก .