General cognitive ability tests (al

General cognitive ability tests (also known as aptitude tests or general intelligence assessments) are one of the most powerful predictors of future work performance.

The Revelian Cognitive Ability Test comprises verbal, numerical and abstract reasoning questions and the resulting score reflects the person’s ability to acquire, retain, organise and apply information.

Hiring people with high cognitive ability can lead to a significant increase in efficiency and a decrease in involuntary employee turnover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทดสอบความสามารถในการรับรู้ทั่วไป (เป็นการทดสอบความสามารถหรือปัญญาทั่วไปประเมิน) เป็นหนึ่งใน predictors มีประสิทธิภาพมากที่สุดของการปฏิบัติงานในอนาคตการทดสอบความสามารถในการรับรู้ Revelian ประกอบด้วยวาจา ตัวเลข และนามธรรมด้านคำถามและคะแนนเกิดขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของผู้ซื้อ รักษา จัด และใช้ข้อมูลจ้างคน มีความสามารถในการรับรู้สูงอาจทำให้การเพิ่มประสิทธิภาพและลดลงในการหมุนเวียนพนักงานทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดสอบความสามารถทางปัญญาทั่วไป (หรือที่เรียกว่าการทดสอบความถนัดหรือการประเมินความฉลาดทั่วไป) เป็นหนึ่งในผู้พยากรณ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของประสิทธิภาพการทำงานในอนาคต. ทดสอบความสามารถทางปัญญา Revelian ประกอบด้วยวาจาตัวเลขและนามธรรมคำถามเหตุผลและคะแนนผลสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของบุคคลที่จะได้รับ รักษาระเบียบและใช้ข้อมูล. จ้างคนที่มีความสามารถทางปัญญาสูงสามารถนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากในประสิทธิภาพและลดลงในการหมุนเวียนของพนักงานโดยไม่สมัครใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทดสอบความสามารถในการรับรู้ทั่วไป ( หรือที่เรียกว่าการทดสอบความถนัด หรือการประเมินความฉลาดทั่วไป ) เป็นหนึ่งในโรคที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของการทำงานในอนาคต ความสามารถในการรับรู้ revelian

แบบทดสอบประกอบด้วยวาจา , ตัวเลข และถามเหตุผลเชิงนามธรรม และผลคะแนนที่สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถของบุคคลที่จะได้รับการรักษา การจัดระเบียบและใช้ข้อมูล .

การจ้างคนที่มีสติปัญญาสูง สามารถนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากในประสิทธิภาพและลดการหมุนเวียนพนักงาน
ไม่ได้ตั้งใจ .