Furthermore, since B.E. 2546 (2003)

Furthermore, since B.E. 2546 (2003) OPDC have considered strategies and
guidelines to develop adherence by public officials to a core set of values, grouped
under the acronym “I AM READY” – Integrity, Activeness, Morality, Relevancy,
Efficiency, Accountability, Democracy, and Yield, with the aim to facilitate change in
cultural norms, values, and attitudes of public officials to bring about more effective
performance in the public sector, improvement of work methods, a focus on honesty,
diligence, patience, responsibility, and determination to achieve desired results
(Office of the Public Sector Development Commission, 2003: 117)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ตั้งแต่ OPDC พ.ศ. ๒๕๔๖ (2003) มีพิจารณากลยุทธ์ และ แนวทางการพัฒนาต่าง ๆ โดยเจ้าหน้าที่สาธารณะให้หลักตั้งค่า การจัดกลุ่ม ภายใต้อักษรย่อ "ฉัน AM พร้อม" – ความซื่อสัตย์ Activeness ศีลธรรม รา ประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบ ประชาธิปไตย และผลตอบ แทน เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลง บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม ค่านิยม และทัศนคติของเจ้าหน้าที่สาธารณะก่อให้เกิดมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานในภาครัฐ ปรับปรุงวิธีการทำงาน เน้นความซื่อสัตย์ เพียร ความอดทน ความรับผิดชอบ และความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ต้อง(สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาภาครัฐ 2003:117)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 (2003) ก.พ.ร.
ได้มีการพิจารณากลยุทธ์และแนวทางในการพัฒนายึดมั่นโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐที่จะเป็นชุดหลักของค่าจัดกลุ่มภายใต้ตัวย่อ
"ผมพร้อม" - ซื่อสัตย์คึกคัก, คุณธรรม, ความเกี่ยวข้อง,
ประสิทธิภาพ, ความรับผิดชอบ, ประชาธิปไตย และอัตราผลตอบแทนโดยมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกการเปลี่ยนแปลงในบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมค่านิยมและทัศนคติของเจ้าหน้าที่ของรัฐที่จะนำเรื่องที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นผลการดำเนินงานในภาครัฐ, การปรับปรุงวิธีการทำงานที่มุ่งเน้นความซื่อสัตย์สุจริตมีความขยันอดทนรับผิดชอบและความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ(สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ, 2003: 117)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ตั้งแต่ พ.ศ. 2546 opdc มีการพิจารณายุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนาใน
โดยเจ้าหน้าที่รัฐเป็นชุดหลักของค่านิยม จัดกลุ่ม
ภายใต้ชื่อย่อ " ฉันพร้อม " –ความซื่อสัตย์ ความขยันขันแข็ง ศีลธรรม ความเกี่ยวข้อง
ประสิทธิภาพ น่าเชื่อถือ ประชาธิปไตย และผลผลิต โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงใน
บรรทัดฐาน วัฒนธรรม ค่านิยมและทัศนคติของเจ้าหน้าที่รัฐ เพื่อนำมาเกี่ยวกับประสิทธิภาพ
เพิ่มเติมประสิทธิภาพในภาครัฐ ปรับปรุงวิธีการทำงาน เน้นความซื่อสัตย์
ขยัน , อดทน , มีความรับผิดชอบ และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผล
ที่ต้องการ ( สำนักงานพัฒนาภาคประชาชน คณะกรรมการ , 2003 : 117 )