 “John Howard” observed, organizat

 “John Howard” observed, organization perceptions involve only part of the environment, (and) these perceptions may be biased even before they experience the modifying action of the organization and that of the executives’ frame of reference.
 Programs are sets of responses called forth by various types and configurations of external forces, or stimuli.
 The programs offer routine solutions to common problems and thereby provide control without paralyzing the organization with issues that rise unnecessarily to the top for solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียม "จอห์น Howard" สังเกต เพียงส่วนหนึ่งของสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับภาพลักษณ์องค์กร, (ก) อาจจะลำเอียงแนวเหล่านี้ก่อนที่พวกเขามีประสบการณ์การดำเนินการปรับเปลี่ยนขององค์กรและของผู้บริหารในกรอบของการอ้างอิงโปรแกรมเตรียมชุดการตอบที่เรียกมา โดยชนิดและตั้งค่าคอนฟิกของกองกำลังภายนอก หรือสิ่งเร้าต่าง ๆ ได้เตรียมโปรแกรมเสนอวิธีแก้ไขปัญหาทั่วไปตามปกติ และทำให้ควบคุม paralyzing องค์กร มีปัญหาที่เพิ่มขึ้นโดยไม่จำเป็นเป็นอันดับแรกสำหรับโซลูชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

 "จอห์นโฮเวิร์ด" สังเกตการรับรู้ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อม (และ) การรับรู้เหล่านี้อาจจะลำเอียงแม้กระทั่งก่อนที่พวกเขามีประสบการณ์การดำเนินการแก้ไขขององค์กรและของกรอบผู้บริหารของการอ้างอิง.
โปรแกรมเป็นชุดของการตอบสนอง เรียกว่าออกมาตามประเภทต่าง ๆ และการกำหนดค่าของกองกำลังภายนอกหรือสิ่งเร้า.
โปรแกรมนำเสนอโซลูชั่นประจำเพื่อปัญหาที่พบบ่อยและจึงให้การควบคุมโดยไม่ต้องเป็นอัมพาตองค์กรที่มีปัญหาที่เพิ่มขึ้นโดยไม่จำเป็นไปด้านบนสำหรับการแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

 " จอห์น โฮเวิร์ด " สังเกตการรับรู้เพียงส่วนหนึ่งขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมและการรับรู้เหล่านี้อาจจะอคติแม้กระทั่งก่อนที่พวกเขาพบการกระทำขององค์กรและของผู้บริหารของกรอบอ้างอิง .
โปรแกรมเป็นชุดของการตอบสนองออกมาเรียกว่า โดยประเภทต่างๆ และรูปแบบของการบังคับหรือสิ่งเร้าภายนอก .
โปรแกรมเสนอตามปกติ วิธีแก้ไขปัญหาทั่วไปและจึงให้ควบคุมโดยองค์กรที่มีปัญหาอัมพาตที่เพิ่มขึ้นโดยไม่จำเป็นไปด้านบน
สำหรับโซลูชั่น