9. CONCERN FOR EMPLOYEES……………………………

9. CONCERN FOR EMPLOYEES
……………………………………………………………………………………………………………….
To recruit, develop, motivate, reward, and retain personnel of exceptional ability, character, and dedication by providing good working conditions, superior leadership, compensation on the basis of performance, an attractive benefit program, opportunity for growth, and a high degree of employment security. (The Wachovia Corporation)
To compensate its employees with remuneration and fringe benefits competitive with other employment opportunities in its geographical area and commensurate with their contributions toward efficient corporate operations. (Public Service Electric & Gas Company)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. ความกังวลสำหรับพนักงาน……………………………………………………………………………………………………………….การสรรหา พัฒนา จูง ใจ รางวัล และรักษาบุคลากรความสามารถพิเศษ อักขระ และการอุทิศตนให้สภาพการทำงานที่ดี ห้องนำ ค่าตอบแทนตามประสิทธิภาพ โปรแกรมสวัสดิการที่น่าสนใจ โอกาสสำหรับการเติบโต และระดับสูงของงานรักษาความปลอดภัย (บริษัท Wachovia) การชดเชยของพนักงานค่าตอบแทนและสวัสดิการเพียงพอกับการจัดสรรไปยังการดำเนินงานขององค์กรมีประสิทธิภาพ และแข่งขันกับโอกาสการจ้างงานอื่น ๆ ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของ (ราชการไฟฟ้าและก๊าซ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9. ความกังวลสำหรับ รับสมัครพัฒนากระตุ้นให้รางวัลและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษของตัวละครและการอุทิศตนโดยการให้สภาพการทำงานที่ดีเป็นผู้นำที่เหนือกว่าการชดเชยบนพื้นฐานของประสิทธิภาพการทำงานโปรแกรมผลประโยชน์ที่น่าสนใจโอกาสสำหรับการเจริญเติบโตและระดับสูงของการจ้างงาน ความปลอดภัย (ในวาโคคอร์ปอเรชั่น) เพื่อชดเชยพนักงานของ บริษัท ที่มีผลประโยชน์ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สามารถแข่งขันกับโอกาสการจ้างงานอื่น ๆ ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และเทียบเท่ากับผลงานของพวกเขาที่มีต่อการดำเนินงานขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ (บริการสาธารณะไฟฟ้าและก๊าซของ บริษัท )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 . สนใจพนักงาน

............................................................................................................................... สรรหา พัฒนา จูงใจและรักษาบุคลากรของ , รางวัล , ความสามารถ , ตัวอักษรพิเศษ และการอุทิศตน โดยให้เงื่อนไขที่ดีกว่าการเป็นผู้นำ ทำงานบนพื้นฐานของการแสดงโปรแกรมประโยชน์น่าสนใจ โอกาสสำหรับการเจริญเติบโตและระดับสูงของการรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน ( บริษัท Wachovia )
ชดเชยพนักงานที่มีค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่น ๆที่มีโอกาสการจ้างงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และสอดคล้องกับผลงานของพวกเขาต่อการดำเนินการขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ ( บริการประชาชน&ไฟฟ้าก๊าซ บริษัท )