Job satisfaction highlights differe

Job satisfaction highlights differences based on departmental experience andtype of hospital. Departmental experience showed a difference between the 1-year-or-less subgroup and their greater-than-1-year counterparts. In terms of the type of hospital, the job satisfaction of nurses in smaller hospitals was higher than those in larger hospitals. A study by Han et al. (2009) found that the job change rate for nurses is highest among those with between 1 and 2 years of tenure. This study found lower job satisfaction among participants who had been working for over 1 year. This suggests the importance of developing strategies to improve the job satisfaction of nurses with less than 1 year of departmental experience and of those working in smaller hospitals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจในงานเน้นความแตกต่างตามประสบการณ์ของแผนก andtype ของโรงพยาบาล ส่วนประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่างกลุ่มย่อย 1 ปี หรือน้อยและปราบปรามมากกว่า-1 ปี ในแง่ของประเภทของโรงพยาบาล ความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลขนาดเล็กสูงกว่าผู้ที่อยู่ในโรงพยาบาลใหญ่ โดย Han et al. (2009) การศึกษาพบว่าอัตราการเปลี่ยนงานการพยาบาลสูงสุดที่มีระหว่าง 1 และ 2 ปีของอายุงาน การศึกษานี้พบความพึงพอใจงานล่างระหว่างผู้เข้าร่วมที่มีการทำงานมากกว่า 1 ปี นี้ชี้ให้เห็นความสำคัญของการพัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจในงานของพยาบาลมีน้อยกว่า 1 ปีส่วนประสบการณ์ ของผู้ทำงานในโรงพยาบาลขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานเน้นความแตกต่างขึ้นอยู่กับประสบการณ์แผนก andtype ของโรงพยาบาล ประสบการณ์แผนกแสดงให้เห็นความแตกต่างระหว่างกลุ่มย่อย 1 ปีหรือน้อยกว่าและคู่มากขึ้นกว่า 1 ปีของพวกเขา ในแง่ของประเภทของโรงพยาบาลที่มีความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลขนาดเล็กสูงกว่าผู้ที่อยู่ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ การศึกษาโดยฮันและคณะ (2009) พบว่าอัตราการเปลี่ยนงานสำหรับพยาบาลอยู่สูงที่สุดในหมู่ผู้ที่มีระหว่างวันที่ 1 และ 2 ปีของการดำรงตำแหน่ง การศึกษาครั้งนี้พบว่าพึงพอใจในงานที่ลดลงในหมู่ผู้เข้าร่วมที่ได้ทำงานมานานกว่า 1 ปี นี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานของพยาบาลที่มีน้อยกว่า 1 ปีของประสบการณ์ของแผนกและผู้ที่ทำงานในโรงพยาบาลขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน เน้นความแตกต่างจากประสบการณ์ 1 แผนกของโรงพยาบาล มีประสบการณ์แผนกพบความแตกต่างระหว่าง 1-year-or-less greater-than-1-year กลุ่มย่อยและคู่ของพวกเขา ในแง่ของประเภทของโรงพยาบาล , ความพึงพอใจในงานของพยาบาลในโรงพยาบาลขนาดเล็ก สูงกว่า ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ การศึกษาโดย Han et al .( 2009 ) พบว่าอัตราการเปลี่ยนงานสำหรับพยาบาลสูงสุดในหมู่ผู้ที่มีระหว่าง 1 และ 2 ปี ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจของผู้เรียนซึ่งมีกว่า ทำงานมานานกว่า 1 ปี นี้แสดงให้เห็นความสำคัญของการพัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานของพยาบาลที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี และแผนกที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลขนาดเล็ก