Recent collapses such as Enron, HIH

Recent collapses such as Enron, HIH and other international businesses have resulted in a tightening of legislation, as well as reforms to corporate governance. Justice Owen (2003) believed that the effect of corporate governance reform should be based more on personal integrity, honesty and truthfulness rather than tougher legislation and corporate governance rules. Educational institutions have a vital role to play in shaping the new reforms and creating a more ethical business environment. Multiple innovations and global communications throughout the world will have an effect on business ethics. Multinational corporations are more likely to be at risk due to ethical issues that result from cultural diversity of local staff in host countries. Salter et al. (2001) discussed this issue and recommended two solutions to overcome the cultural constraints that global audit firms are facing as they are dependent on the judgment, norms and standards of their staff in each country. One is to accept the local standards of the staff. While such a solution may have been acceptable in the past it is unlikely to be acceptable now. A high and consistent standard of auditing is incompatible with audit and ethical standards that fluctuate nationally. The second solution is to train auditors to achieve common standards of ethical behaviour. While training is an alternative solution, it has a root in culture. Salter et al. (2001) provide evidence on cultural motivations in ethical training and examine how training can affect ethical attitudes of college students as future professionals and managers. They have examined the attitudes of accounting students in the UK and in the US that are similar in terms of training. However, these two countries have distinct cultures. This study examines attitudes towards a variety of cheating scenarios in academic and business environments. The sample consisted of students who study in the same classroom but come from different cultural backgrounds.
This research will make a significant contribution to evaluating cultural differences with respect to ethical dispositions. Specifically this research addresses the degree of differences in the ethical orientations of a potential pool of future accountants/auditors in Australia, South Asia and East Asia.
The results of this study will also enhance current knowledge on whether business ethics is humanity-based or culture-based. The findings will assist in developing both a national and an international code of ethics and impose the same ethical practices to take into account the differences in ethical orientations and cultural norms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่าสุดยุบเช่น Enron เจ้า และธุรกิจต่างประเทศอื่น ๆ ทำให้ในการขันของกฎหมาย การปฏิรูปการกำกับ ความยุติธรรมโอเวน (2003) เชื่อว่า ผลของการปฏิรูปกิจการควรยึดมากมั่น ความซื่อสัตย์ และความสัตย์มากกว่ากฎหมายรุนแรง และกำกับดูแลกฎ สถาบันการศึกษามีบทบาทสำคัญในการสร้างรูปร่างการปฏิรูปใหม่ และสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจมีจริยธรรม หลายนวัตกรรมและการสื่อสารสากลทั่วโลกจะมีผลกระทบจริยธรรม บริษัทข้ามชาติมีแนวโน้มที่จะเสี่ยงเนื่องจากประเด็นด้านจริยธรรมที่ได้จากความหลากหลายทางวัฒนธรรมของท้องถิ่นในประเทศ Salter et al. (2001) กล่าวถึงปัญหานี้ และแนะนำโซลูชั่นที่สองเพื่อเอาชนะข้อจำกัดทางวัฒนธรรมที่หันหน้าไปทางบริษัทตรวจสอบบัญชีสากลเป็นจะขึ้นอยู่กับวิจารณญาณ บรรทัดฐาน และมาตรฐานของพนักงานของตนในแต่ละประเทศ หนึ่งคือการยอมรับมาตรฐานภายในของพนักงาน ในขณะที่การแก้ปัญหาอาจได้รับการยอมรับในอดีต ก็ไม่น่าจะยอมรับขณะนี้ มาตรฐานสูง และสอดคล้องของการตรวจสอบไม่เข้ากันกับมาตรฐานจริยธรรมที่ผันผวนผลงานและตรวจสอบ วิธีที่สองคือการ ฝึกอบรมผู้ตรวจสอบเพื่อให้บรรลุมาตรฐานทั่วไปของจริยธรรม ในขณะที่ฝึกเป็นโซลูชันอื่น มันมีรากในวัฒนธรรม Salter et al. (2001) แสดงหลักฐานในวัฒนธรรมโต่งในการฝึกอบรมจริยธรรม และตรวจสอบวิธีฝึกมีผลต่อทัศนคติด้านจริยธรรมของนักเรียนเป็นผู้เชี่ยวชาญในอนาคตและผู้จัดการ พวกเขาได้ตรวจสอบทัศนคติของบัญชีนักศึกษา ในสหราชอาณาจักร และ ในสหรัฐอเมริกาที่คล้ายกันในแง่ของการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม เหล่านี้ทั้งสองประเทศมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน การศึกษานี้ตรวจสอบทัศนคติของโกงธุรกิจสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ในการศึกษา ตัวอย่างประกอบด้วยนักเรียนที่เรียนในห้องเรียนเดียวกัน แต่มาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันงานวิจัยนี้จะทำให้ส่วนสำคัญการประเมินความแตกต่างทางวัฒนธรรมกับสุขุมจริยธรรม โดยเฉพาะงานวิจัยนี้อยู่ระดับของความแตกต่างในแนวจริยธรรมของกลุ่มศักยภาพของผู้จัดทำบัญชี/ผู้สอบบัญชีในอนาคตในออสเตรเลีย เอเชียใต้ และเอเชียตะวันออกผลการศึกษานี้ยังจะเพิ่มความรู้ปัจจุบันว่าจริยธรรมเป็น ยึดมนุษย์ หรือ ตามวัฒนธรรม ผลการวิจัยจะช่วยพัฒนาชาติและจรรยาบรรณการต่างประเทศ และกำหนดแนวทางจริยธรรมเดียวกันคำนึงถึงความแตกต่างในแนวจริยธรรมและบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พังทลายลงมาเมื่อเร็ว ๆ นี้เช่น Enron, หวังและธุรกิจระหว่างประเทศอื่น ๆ ที่มีผลในการกระชับของกฎหมายเช่นเดียวกับการปฏิรูปการกำกับดูแลกิจการ ผู้พิพากษาโอเว่น (2003) เชื่อว่าผลของการปฏิรูปการกำกับดูแลกิจการที่ควรจะขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์มากขึ้นส่วนบุคคลความซื่อสัตย์สุจริตและความจริงมากกว่าการออกกฎหมายที่รุนแรงและกฎการกำกับดูแลกิจการ สถาบันการศึกษามีบทบาทสำคัญในการเล่นในการสร้างใหม่การปฏิรูปและการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจจริยธรรมมากขึ้น นวัตกรรมที่หลากหลายและการสื่อสารทั่วโลกทั่วโลกจะมีผลกระทบต่อจริยธรรมทางธุรกิจ บริษัท ข้ามชาติมีแนวโน้มที่จะมีความเสี่ยงเนื่องจากปัญหาทางจริยธรรมที่เกิดจากความหลากหลายทางวัฒนธรรมของพนักงานในประเทศเจ้าภาพ พ่อค้าเกลือ et al, (2001) กล่าวถึงปัญหานี้และแนะนำสองโซลูชั่นที่จะเอาชนะข้อ จำกัด ทางวัฒนธรรมที่ บริษัท ตรวจสอบทั่วโลกกำลังเผชิญขณะที่พวกเขาจะขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของบรรทัดฐานและมาตรฐานของพนักงานของตนในแต่ละประเทศ หนึ่งคือการยอมรับมาตรฐานท้องถิ่นของพนักงาน ในขณะที่การแก้ปัญหาดังกล่าวอาจได้รับการยอมรับในอดีตที่ผ่านมามันไม่น่าจะเป็นที่ยอมรับได้ในขณะนี้ มาตรฐานสูงและสอดคล้องกันของการตรวจสอบไม่เข้ากันกับการตรวจสอบและมาตรฐานทางจริยธรรมที่มีความผันผวนในระดับประเทศ วิธีการแก้ปัญหาที่สองคือการฝึกอบรมผู้สอบบัญชีเพื่อให้บรรลุมาตรฐานทั่วไปของพฤติกรรมที่มีจริยธรรม ในขณะที่การฝึกอบรมเป็นโซลูชั่นทางเลือกก็มีรากในวัฒนธรรม พ่อค้าเกลือ et al, (2001) ให้หลักฐานเกี่ยวกับแรงจูงใจทางวัฒนธรรมในการฝึกอบรมจริยธรรมและตรวจสอบวิธีการฝึกอบรมจะมีผลต่อทัศนคติทางจริยธรรมของนักศึกษาเป็นมืออาชีพในอนาคตและผู้จัดการ พวกเขาได้รับการตรวจสอบทัศนคติของนักศึกษาการบัญชีในสหราชอาณาจักรและในสหรัฐอเมริกาที่มีความคล้ายคลึงกันในแง่ของการฝึกอบรม แต่ทั้งสองประเทศมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบทัศนคติต่อความหลากหลายของสถานการณ์การโกงในทางวิชาการและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ กลุ่มตัวอย่างเป็นนักเรียนที่ศึกษาในห้องเรียนเดียวกัน แต่มาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน.
การวิจัยครั้งนี้จะทำให้มีส่วนร่วมสำคัญในการประเมินความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวกับการแสดงออกทางจริยธรรม โดยเฉพาะการวิจัยครั้งนี้อยู่ในระดับของความแตกต่างในการหมุนทางจริยธรรมของสระว่ายน้ำที่มีศักยภาพของนักบัญชีในอนาคต / ผู้สอบบัญชีในออสเตรเลีย, เอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียง.
ผลการศึกษาครั้งนี้จะเสริมสร้างความรู้ในปัจจุบันไม่ว่าจะเป็นจริยธรรมทางธุรกิจที่เป็นมนุษย์หรือวัฒนธรรม -ซึ่งเป็นรากฐาน. การค้นพบนี้จะช่วยในการพัฒนาทั้งในระดับชาติและนานาชาติรหัสของจริยธรรมและกำหนดวิธีปฏิบัติทางจริยธรรมเดียวกันจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างในแนวจริยธรรมและบรรทัดฐานทางวัฒนธรรม