Minimum wage story is just one of t

Minimum wage story is just one of the factors in the resolution unfair economic. The social welfare system, and must be subject to controls to help with living costs, supplementary. To correct the inequality of income The State does not have a system of labor only approximately 10 million people only. If the Government still need to take care of the workers outside the system for more than 25 million people, and 25 million people to this basic welfare system, as well as workers in the system, however. Advantages of floating, payroll system exists. Example If the economy does not grow according to the target, and the competition is not difficult for a State to have a budget support system benefits as well and this is what they saw each other for the European countries. Many countries with public debt crisis and unemployment over 10%, while the employment system and the lack of a minimum wage is not flexible to respond to changing economy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงหนึ่งในปัจจัยในการแก้ปัญหาที่ไม่เป็นธรรมทางเศรษฐกิจ ระบบสวัสดิการสังคม และต้อง มีตัวควบคุมเพื่อช่วยค่าครองชีพ ส่งเสริมการขาย เพื่อแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันของรายได้รัฐไม่ได้ระบบของแรงงานเท่านั้นประมาณ 10 ล้านคนเท่านั้น หากรัฐบาลยังคงต้องดูแลแรงงานนอกระบบกว่า 25 ล้านคน และ 25 ล้านคนนี้ระบบสวัสดิการพื้นฐาน รวมทั้งผู้ปฏิบัติงานในระบบ อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ของน้ำ ระบบค่าจ้างอยู่ อย่างถ้าเศรษฐกิจไม่เติบโตตามเป้าหมาย และการแข่งขันที่ไม่ยากสำหรับรัฐที่มีงบประมาณสนับสนุนระบบสวัสดิการด้วยและนี้คือเห็นแต่ละอื่น ๆ สำหรับประเทศยุโรป หลายประเทศ ด้วยวิกฤตหนี้สาธารณะและการว่างงานกว่า 10% ในขณะที่ระบบทำงานและไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำไม่มีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งในการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจที่ไม่เป็นธรรม ระบบสวัสดิการสังคมและต้องอยู่ภายใต้การควบคุมเพื่อช่วยให้มีค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตเสริม เพื่อแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันของรายได้รัฐไม่ได้มีระบบการทำงานของแรงงานเพียงประมาณ 10 ล้านคนเท่านั้น หากรัฐบาลยังคงต้องดูแลแรงงานนอกระบบกว่า 25 ล้านคนและ 25 ล้านคนที่จะระบบสวัสดิการพื้นฐานเช่นเดียวกับแรงงานในระบบอย่างไร ข้อดีของการลอย, ระบบบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ ตัวอย่างเช่นถ้าเศรษฐกิจไม่เติบโตตามเป้าหมายและการแข่งขันไม่ได้เป็นเรื่องยากสำหรับรัฐที่จะมีประโยชน์ระบบสนับสนุนงบประมาณเช่นกันและนี่คือสิ่งที่พวกเขาเห็นแต่ละอื่น ๆ สำหรับประเทศในยุโรป หลายประเทศที่มีปัญหาหนี้สาธารณะและการว่างงานกว่า 10% ในขณะที่ระบบการจ้างงานและการขาดของค่าจ้างขั้นต่ำไม่ได้เป็นความยืดหยุ่นในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งในการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจที่ไม่เป็นธรรม ระบบสวัสดิการทางสังคม และต้องอยู่ภายใต้การควบคุมเพื่อช่วยค่าใช้จ่าย เพิ่มเติม . เพื่อแก้ไขความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ของรัฐไม่ได้มีระบบแรงงานเพียงเพียงประมาณ 10 ล้านคนหากรัฐบาลยังคงต้องดูแลแรงงานนอกระบบกว่า 25 ล้านคน และ 25 ล้านคน ระบบสวัสดิการขั้นพื้นฐานนี้ เช่นเดียวกับแรงงานในระบบ อย่างไรก็ตาม ข้อดีของการลอยตัว ระบบเงินเดือนอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น ถ้าเศรษฐกิจไม่เติบโตตามเป้าหมายและมีการแข่งขันไม่ยาก รัฐต้องสนับสนุนระบบงบประมาณผลประโยชน์เช่นกัน และนี่คือสิ่งที่พวกเขาเห็นแต่ละอื่น ๆสำหรับประเทศในยุโรป หลายประเทศที่มีวิกฤตหนี้สาธารณะและการว่างงานกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่ระบบการจ้างงานและการขาดของค่าจ้างขั้นต่ำไม่ยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจ