Nature of the organization - Financ

Nature of the organization
- Financial performance, size, organizational structure
Nature of the compensation system
- Cash forms used (e.g., base, bonus, cost-of-living, overtime)
- Non cash forms used (e.g., benefits etc)
Incumbent and Job
- Date (survey data in effect)
- Job (e.g., generic job description-for comparison purposes)
- Individuals (e.g., years since degree, education, date of hire)
- Pay (actual pay rates paid to each employee, total earnings, last increase, bonus, incentives)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมชาติขององค์กร
-
ผลการดำเนินงานทางการเงินขนาดโครงสร้างองค์กรธรรมชาติของระบบค่าตอบแทน
- รูปแบบเงินสดใช้ไป (เช่นฐานโบนัสค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยการทำงานล่วงเวลา)
- รูปแบบเงินสดไม่ใช้ (เช่นผลประโยชน์ ฯลฯ )
หน้าที่และการทำงาน
- วันที่ (ข้อมูลจากการสำรวจมีผลบังคับใช้)
- งาน (เช่นงานทั่วไปคำอธิบายสำหรับการเปรียบเทียบ)
- บุคคล (เช่นปีตั้งแต่ระดับการศึกษาวันที่เช่า)
- จ่าย (อัตราค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนรายได้รวม เพิ่มขึ้นล่าสุดโบนัสจูงใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธรรมชาติของ
- องค์กรประสิทธิภาพ ขนาดทางการเงิน โครงสร้างองค์กร
ธรรมชาติของระบบค่าตอบแทน
- เงินสด แบบฟอร์มที่ใช้ ( เช่น ฐาน , โบนัส , ค่าครองชีพ , ค่าล่วงเวลา )
- ไม่เงินสด แบบฟอร์มที่ใช้ ( เช่น ผลประโยชน์ ฯลฯ ) ซึ่งงาน
-
และวันที่ ( ข้อมูลสำรวจผล )
- งาน ( เช่นทั่วไปงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบ )
- บุคคล ( เช่น ปี ตั้งแต่ ระดับ การศึกษาวันที่ของการจ้างงาน )
- จ่าย ( ราคาจ่ายจริงจ่ายให้พนักงานแต่ละคน รายได้รวมล่าสุดเพิ่มโบนัสแรงจูงใจ )