Before the interviews took place, t

Before the interviews took place, the company’s
annual reports for the period covered by the
questionnaire were studied as a familiarisation
exercise. No standard interview guidelines or
questions were developed as each case was
different. Instead, FDs were asked to ‘tell the story’,
from their perspective, of the discussions and
negotiations with their auditors referred to in their
questionnaire responses, and encouraged to raise
any other issues they wanted to (Thompson,
1988).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนการสัมภาษณ์เอา สถานที่ ของบริษัทรายงานประจำปีสำหรับรอบระยะเวลาครอบคลุมการสอบถามได้ศึกษาเป็นแบบ familiarisationออกกำลังกาย ไม่แนวทางสัมภาษณ์มาตรฐาน หรือคำถามที่ได้รับการพัฒนาเป็นแต่ละกรณีแตกต่างกัน แทน FDs ได้ถาม 'เล่าเรื่อง ',จากมุมมองของพวกเขา การสนทนา และเจรจากับผู้ตรวจสอบการอ้างอิงในการตอบแบบสอบถาม และขอแนะนำเพิ่มปัญหาอื่น ๆ ที่พวกเขาต้องการ (ทอมป์สัน1988)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ที่เกิดขึ้น บริษัท ฯ
รายงานประจำปีเป็นระยะเวลาที่ครอบคลุมโดย
แบบสอบถามได้รับการศึกษาเป็นคุ้นเคย
การออกกำลังกาย ไม่มีแนวทางการสัมภาษณ์มาตรฐานหรือ
คำถามที่ถูกพัฒนาเป็นแต่ละกรณีเป็น
ที่แตกต่างกัน แต่รีเลชันได้ขอให้ 'บอกเล่าเรื่องราว',
จากมุมมองของพวกเขาของการอภิปรายและ
การเจรจาต่อรองกับผู้สอบบัญชีของพวกเขาอ้างถึงในของพวกเขา
ตอบสนองแบบสอบถามและให้กำลังใจที่จะยก
ประเด็นอื่น ๆ ที่พวกเขาต้องการที่จะ (ธ อมป์สัน,
1988)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนการสัมภาษณ์ที่เกิดขึ้นของบริษัท สำหรับรอบระยะเวลา
รายงานประจำปีที่ครอบคลุม โดยแบบสอบถามเป็น familiarisation เรียน

ออกกำลังกาย ไม่มีมาตรฐาน แนวทาง หรือสัมภาษณ์ โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเป็นแต่ละกรณี

ก็แตกต่างกัน แทน , FDS ถูกถามว่า ' เล่า '
จากมุมมองของพวกเขาในการสนทนาและเจรจากับผู้สอบบัญชีของตนเรียกว่า

ในของพวกเขาตอบแบบสอบถาม และให้ยก
เรื่องอื่นใดที่พวกเขาต้องการ ( Thompson
1988 )