LeadingIn the book “Organizational

Leading
In the book “Organizational Communication: Challenges of Change, Diversity, and Continuity,” William Neher identifies the five primary functions of business communication as leading, rationalizing, problem-solving, conflict management and compliance gaining. The function of leading is important to enable management to issue instructions in a clear, specific manner so that workers are able to follow them without difficulty. This is generally downward communication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั้นนำในหนังสือ "การสื่อสารองค์กร: ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลง ความหลากหลาย และความต่อ เนื่อง, " วิลเลียม Neher ระบุฟังก์ชันหลักห้าของธุรกิจการสื่อสารชั้นนำ ด้าน แก้ปัญหา การจัดการความขัดแย้ง และได้ปฏิบัติตาม การทำงานของผู้นำจะต้องเปิดใช้งานการจัดการปัญหาคำแนะนำในลักษณะชัดเจน เฉพาะเพื่อให้คนงานสามารถทำตามได้ยาก การสื่อสารโดยทั่วไปลงได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั้นนำ
ในหนังสือ "การสื่อสารในองค์การ: ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลง, ความหลากหลายและความต่อเนื่อง" วิลเลียม Neher ระบุห้าหน้าที่หลักของการสื่อสารทางธุรกิจชั้นนำเหตุผลการแก้ปัญหาการจัดการความขัดแย้งและการปฏิบัติตามการดึงดูด ฟังก์ชั่นชั้นนำเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้การจัดการที่จะออกคำแนะนำในลักษณะที่ชัดเจนเฉพาะเจาะจงเพื่อให้แรงงานสามารถที่จะปฏิบัติตามพวกเขาได้โดยไม่ยาก นี้คือการสื่อสารลดลงโดยทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั้นนําในหนังสือ “การสื่อสารภายในองค์การ : ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลง ความหลากหลาย และต่อเนื่อง " วิลเลี่ยม เนเออร์ระบุห้าหน้าที่หลักของการสื่อสารธุรกิจชั้นนํา มีเหตุผล การแก้ปัญหา การจัดการความขัดแย้งและการอนุญาตได้ การทำงานของผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้การจัดการการออกคำสั่งในลักษณะที่ชัดเจน เฉพาะเจาะจงเพื่อให้พนักงานสามารถที่จะปฏิบัติตามพวกเขาโดยไม่ยาก โดยทั่วไปการสื่อสารลง