The purpose of this research is to

The purpose of this research is to compare public child welfare workers' perception of job conditions, unmet
expectations, and burnout to those of social workers in other settings. Using data from a sample of 408 social
workers identified from a cross-sectional random survey of California registered social workers, a series of
ANOVA and multiple regression analysis was performed. Results of ANOVA revealed that public child welfare
workers experienced higher workloads, greater role conflict, and depersonalization, and had lower personal
accomplishment. However, they had similar levels of unmet expectations and emotional exhaustion as other
social workers. Adjusted for perceived job conditions and demographic characteristics, regression analyses
revealed that public child welfare workers had significantly higher levels of depersonalization than those of
private child welfare workers. Finally, workers in public settings exhibited significantly lower levels of
personal accomplishment than social workers in private settings did, regardless of their practice field.
Implications for organizational practices and future research are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้เป็นการ เปรียบเทียบการรับรู้สาธารณะเด็กสวัสดิการแรงงานเงื่อนไข unmetความคาดหวัง และถูกกระทำอย่างรุนแรงกับคนในสังคมในการตั้งค่าอื่น ๆ ใช้ข้อมูลจากตัวอย่างของสังคม 408สังคมคนทำงาน ชุดลงทะเบียน identified คนจากการสำรวจแบบสุ่มเหลวของแคลิฟอร์เนียการวิเคราะห์ความแปรปรวนและการวิเคราะห์ถดถอยหลายที่ดำเนินการ สวัสดิการบุตรสาธารณะที่เปิดเผยผลการวิเคราะห์ความแปรปรวนผู้ปฏิบัติงานมีปริมาณงานสูงขึ้น มากขึ้นบทบาท conflict และบุคลิกวิปลาส และมีบุคคลที่ต่ำกว่าความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม พวกเขาระดับคล้าย unmet ความคาดหวังและอารมณ์มาเป็นอีกสังคมคนงาน การปรับปรุงสำหรับงานรับรู้เงื่อนไข และลักษณะประชากร การวิเคราะห์การถดถอยเปิดเผยว่า เด็กสาธารณะสวัสดิการแรงงานมี significantly ระดับที่สูงขึ้นของบุคลิกวิปลาสกว่าของเด็กส่วนตัวสวัสดิการคนงาน สุดท้าย ผู้ปฏิบัติงานในการตั้งค่าสาธารณะจัดแสดง significantly ในระดับบนความสำเร็จส่วนบุคคลมากกว่าสังคมแรงงานในการตั้งค่าส่วนตัวไม่ได้ ไม่ field ฝึกของพวกเขาผลการปฏิบัติงานวิจัยในอนาคตจะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการเปรียบเทียบการรับรู้ของแรงงานเด็กสวัสดิการสังคมของเงื่อนไขงานกระทํา
ความคาดหวังและความเหนื่อยหน่ายกับของสังคมในการตั้งค่าอื่น ๆ โดยใช้ข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 408 สังคม
แรงงานระบุเอ็ดไฟจากการสำรวจภาคตัดขวางแบบสุ่มของแคลิฟอร์เนียลงทะเบียนสังคมสงเคราะห์ชุดของการ
วิเคราะห์ความแปรปรวนและการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณที่ได้ดำเนินการ ผลการวิเคราะห์ความแปรปรวนเปิดเผยว่าเด็กคุ้มครองสวัสดิภาพของประชาชน
คนงานปริมาณงานที่มีประสบการณ์สูงกว่าบทบาทนักโทษชั้นไอซีทีและ depersonalization และมีบุคคลที่ต่ำกว่า
ความสำเร็จ แต่พวกเขามีระดับใกล้เคียงกันของความคาดหวังและการกระทําความอ่อนล้าทางอารมณ์กับคนอื่น ๆ
นักสังคมสงเคราะห์ ปรับเงื่อนไขการรับรู้งานและลักษณะทางประชากรถดถอยวิเคราะห์
เปิดเผยว่าแรงงานเด็กสวัสดิการสังคมมีระดับอย่างมีนัยสำคัญที่สูงขึ้นของ depersonalization กว่า
แรงงานเด็กสวัสดิการส่วนตัว ในที่สุดคนงานในการตั้งค่าสาธารณะแสดงนัยสำคัญสายอย่างมีระดับต่ำของ
ความสำเร็จส่วนบุคคลกว่านักสังคมสงเคราะห์ในการตั้งค่าส่วนตัวได้โดยไม่คำนึงถึงการปฏิบัติภาคสนามของพวกเขา.
ผลกระทบต่อการปฏิบัติขององค์กรและการวิจัยในอนาคตที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบแรงงานสวัสดิการเด็กการรับรู้ของประชาชนจากสภาพงานความคาดหวัง )
, และความเหนื่อยหน่ายกับของนักสังคมสงเคราะห์ในการตั้งค่าอื่น ๆ โดยใช้ข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 408 คนสังคม
identi จึงเอ็ดจากการสำรวจแบบสุ่มของแคลิฟอร์เนียลงทะเบียนนักสังคมสงเคราะห์ , ชุดของการวิเคราะห์ความแปรปรวน ( ANOVA ) และการวิเคราะห์การถดถอยพหุ
ถูกจัดขึ้น .ผลจากการวิเคราะห์พบว่า สวัสดิการแรงงาน
เด็กมีประสบการณ์งานสาธารณะสูงกว่าบทบาทที่มากขึ้นด้วยflไอซีที และด้านล่าง และมีบุคคล
ความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม พวกเขามีระดับที่คล้ายกันของความคาดหวังของผู้ป่วยและสภาพอารมณ์เป็นนักสังคมสงเคราะห์ ๆ

ปรับงานตามสภาพและลักษณะทางประชากร การวิเคราะห์การถดถอย
พบว่า สวัสดิการแรงงานเด็กสาธารณะมี signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อระดับสูงกว่าด้านกว่า
งานสวัสดิภาพเด็กเอกชน ในที่สุด คนงานในการตั้งค่าสาธารณะมี signi จึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อลดระดับของ
ความสำเร็จส่วนบุคคลมากกว่านักสังคมสงเคราะห์ในการตั้งค่าส่วนตัวไม่ได้ ไม่ว่าการปฏิบัติจึงละมั่ง .
สำหรับการปฏิบัติขององค์กรและการวิจัยในอนาคตว่า